原题：站在新起点 踏上新征程 实现新突破——哈尔滨高级技工学校实施后示范校建设纪实

　　哈尔滨高级技工学校自2015年初正式启动后示范校建设进程以来，通过对示范校建设的认真总结，针对性的做好后示范校建设的顶层设计，经过一年的建设实践，学校在人才培养模式改革、课程体系建设、教学方法创新、教师能力提高、校企合作共赢诸多方面实现了稳步提升。达到了巩固示范校建设成果，实现示范引领的目的，推进了学校内涵建设整体提升，促进了为地方经济发展服务办学目标的实现。

　　一、制度先行，顶层设计

　　学校出台了《后示范校建设实施方案》《安全文明实践教学场地“7S”管理考核评比实施方案》《教学管理规范》《教学科研工作组工作章程》《院系两级教学科研管理制度》《学院教学质量评价制度等管理制度》等规章制度，通过规章制度的修订与实施，为学校后示范校建设工作提供了规范化、制度化的保障。

　　二、深化教改，质量提高

　　学校按照示范校的建设要求和标准，对全院人才培养方案、专业理论课和专业实训课的标准进行了修订，通过对参与编写的教师的培训并落实编写任务，修订审核了全校5个系29个专业的人才培养方案和300多门的课程标准。进一步规范了教学文件管理，保证了教学质量评价的实施。

　　学校以技能活动月为契机，在全校掀起了技能大比武的热潮，以参赛过程为学习过程，以比赛成绩为考核成绩，激发了学生学习专业技能的热情，同时还实施公开课、“第二课堂”和专业兴趣小组等多种教改方式，使教学质量得到了显著提高。2015年，学校学生在省级各类专业技能大赛中分别获得二等奖一项，三等奖两项。文秘速录专业学生在第三届国家速录大赛上，荣获19项个人一等奖和一个团体一等奖，并在匈牙利举行的第五十届国际速录大赛上勇夺2金2铜，荣膺总成绩排名世界第八，再次为祖国、为黑龙江省、哈尔滨市职业教育争光，为职业院校增彩。

　　专业教师在技能竞赛中展示成果

　　学校领导给参赛教师设定考题

　　学校领导检查指导竞赛项目

　　学校技能活动月总结表彰大会

　　三、多元培训，锤炼队伍

　　学校通过走出去、请进来的方式，完善了企业实践、学校培训、国际交流的多元立体师资队伍建设途径。2015年有400人次的教师参加了不同专业学科层次的培训，教学理念、教学方法、教学水平及综合素质得到了进一步提高。学校开展的第二届“教学能手”评选活动中，综合考量教师两年来在教学、培训、教研当中取得的成绩，有三十名教师获得了学校第二届教学能手的荣誉称号，引领了师资队伍的建设，推动了教学能力的提升。

　　欧洲职教集团职业教育专家对教师进行机电一体化课程示范讲解

　　四、校企融通，合作共赢

　　学校强化和完善了对顶岗实习、就业学生的组织管理工作。通过对学生的跟踪回访，归档优秀毕业生资料，利用微信平台评选就业明星等各种做法，在掌握学生就业质量和就业情况的同时，用榜样的力量感染学生，端正毕业生就业预期。在立足于哈工投集团、哈药集团、哈地铁集团等优质就业单位的基础上，进一步拓宽就业渠道、提高就业质量，2015年使学院实习就业合作企业增长至91家，并确立了马迭尔集团股份有限公司、长安福特汽车有限公司等就业品牌基地。进一步提高了就业质量。实现了黑龙江省内实习和就业率95%，顶岗实习率、就业率100%的工作成果。

　　学校和长安福特汽车有限公司哈尔滨分公司、元洲装饰等公司互授校企合作共建单位牌匾

　　发展现代职教筑牢职教梦，技术技能强国助力中国梦。乘着哈尔滨老工业基地升级改造的大潮，迎着“十三五”职业教育大发展的春风，哈尔滨高级技工学校必将取得更加辉煌的成绩。

　　哈尔滨市法院领导及就业于法院的毕业生来学校共商深入合作

　　校企共商组建“长安福特”冠名班

　　校企共育“福耀汽车玻璃”冠名订单班开班式