在这次教育系统解放思想，推动高质量发展大讨论中，我不由得回想起亲身经历的两件小事。一是2018年5月18日，学校为参加全市经典诵读比赛，租用了小区照相馆音响，以便录制初评视频。录完后馆长竟然没要钱，说：孩子们今天表现很出色，你们把学校办好了，学生不出去上学了，小区人多我们生意也好做。学校变化太大了，我们看着也高兴。质朴的话语令我感动之余，觉得肩上的担子更重了，不由得回想起在校长竞聘时的承诺：用我深厚的教育情怀和与矿区学校同气连枝的感情，矢志为矿区孩子的未来奉献自己，让孩子增加信心，让家长看到希望，以告慰养育我的父老乡亲。二是2018年5月21日，给学生上完课出去吃晚饭，买了碗八元钱的米线，饭后结账时，老板娘不但不收钱，还给了我八元。看我一脸疑惑，老板娘说，刚才有个学生家长替你付了。他要不说我还不知道你是校长呢，我家孩子也是这个学校的，你来之后学校变化太大了，这个钱我不能挣。这话说的我心里又是一热。

　　学校能得到家长这样的认可，收获这样的社会效果，一切都源于思想解放之功。我是2017年2月，经市教育局党委组织的公推公选任命的东荣学校校长。学校是一所典型的衰落中的矿区学校。地处双鸭山市二九一农场腹地，属九年一贯制学校，始建于1996年10月，前身是双矿集团所属东荣职工子弟学校，2005年9月划归地方，由四方台区政府管理，2009年3月重新规划，由市教育局直接管辖。近些年受矿区经济下行影响，家长不得不外出打工维持生活，带着孩子出去上学的多，小区剩下的多是留守儿童和单亲孩子。2017年，我接手这个学校就面临生源少，家庭问题突出，学生认知面狭窄，学习没有目标，家长不重视，成绩差等系列问题，名义上是九年一贯制学校，实际仅有在校生167人。从2009年至今，就没有真正考入市第一中学的正招学生，导致配额白白浪费，教师因而失去工作动力，缺乏积极性和主动性。

　　面对这种办学局面，是知难而进，还是知难而退；是为镀金 而“混日子、捞政绩、拖着干”，还是担起责任，扑下身子，有所作为。在调研、学习和思考中，习近平总书记视察黑龙江时的重要讲话启发了我，给了我精神力量和指引，特别是习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上，将“解放思想”作为首要要求的讲话，更进一步激发了我，决心以思想解放为引领，在不断摸索中，破除束缚学校发展的那层厚重的思想之“茧”，开创学校发展新局面。

　　在与学校领导班子和教师交谈的过程中，听到最多的就是抱怨活动开展不起来，学生什么也不会，家长还不配合，却没从自身找原因。这为解放思想找到了突破口。要想改变学校慵懒散的不良局面，首先要转变观念，建章立制，振奋士气，通过活动增强学校师生的吸引力和凝聚力。

　　为此，我首先建章立制，振奋士气，通过活动增强学校的吸引力和凝聚力。学校相继开展了迎三八师生跳绳比赛、大课间操评比，竞选“两会”(学生会和大队会)干部、经典诵读比赛、校园艺术节和雪雕比赛等一系列活动。最令人难忘的是去年第一届春季田径运动会。学校有十个老师为了准备中午饭——包子，前一晚都住在了学校，大家把学校当成了自己的家，还高兴地说和过年一样，因为学校已经八年没开过运动会了。这次运动会也成为小区的一次盛会，男女老少都来参加，效果远远超出预期！

　　这之后，我决定让孩子们参加全市运动会。当时我们讨论这事儿时，有人提出：校长，咱们路途遥远，要雇车，涉及到安全问题，学生也少，都不一定能得到分数。我回答道：困难是挺多，但我们不能因为遇到困难就裹足不前，只要我们把问题想全面了，班主任工作做细，校级领导亲自给孩子们开会强调到位，安全问题能解决。咱们不是要得多少分，主要是让孩子去见见世面，看看一中宏伟的建筑和美丽的校园，激发他们学习的斗志和奋斗目标。事实证明，这个决定是正确的。孩子们第一次走出校门，开阔了视野，增长了见识，有明确的目标，有前进的方向，并为之而努力奋斗！学生们凭借精彩的表现被评为2017年全市中学生田径运动会优秀表演奖，学校获得了优秀组织奖！

　　在师生积极性被初步唤醒的同时，我又与教师认真思考、综合分析，根据学校实际情况共同确立学校发展愿景，在办学功能上，定位在发展而不在选拨，不让每一名学生掉队。这符合义务教育的公平原则。我们制定了“育人为本德育为先智慧教育全面发展”东荣学校三年发展规划，确立了“立德树人，激发生命核能，为成功铺路，为幸福奠基”的办学理念，激发调动广大师生的内生动力，使师生的潜能象核裂变和聚变一样释放出巨大的能量，使学生体验成功的喜悦，感受到幸福和快乐。最终形成培育成长型文化，使学校成为精神成长、专业发展、学业成功的乐园。让学生更阳光，教师更自信，家校更和谐，社会更满意的办学目标。

　　学校发展愿景描绘出来了，如何把愿景变成现实，这是摆在我面前的问题，学校要发展，挖掘和激发教师内生动力是关键。我的具体措施是：

　　一是尊贤容众，关心每一位教职工的生活，把温暖送到教职工的心坎上，给困难党员送温暖，在学校经费紧张的情况下，组织教师体检，为教师解决通勤和午餐问题，使教师无后顾之忧。

　　二是在打造优秀的爱岗敬业教师队伍上狠下工夫，连续开展高级教师常态课，骨干教师示范课，青年教师汇报课和教师论坛活动，要求党员做好示范，提高教师的业务水平和师德修养，2017年4月学校倡议全体师生为六年级孔同学患尿毒症的母亲捐款8200元，孔同学的妈妈为学校送来一面写有“真情相助爱心永存”的锦旗表示感谢。

　　三是以“优秀教师”评选为契机，营造弘扬正气、务实求真、好学上进、团结协作的团队精神，强化师德建设，塑造教师良好形象。挖掘教师潜能，我们有个叫谢忠伟体育教师，是全省竞技类毽球比赛第三名，市轮滑协会会员，滑冰协会会员，滑冰得过全市第二和第三名的好成绩，上学期成立了学校轮滑队，现有学员25人，使轮滑成为学校的特色项目，学生们放下手机，走出教室，亲近自然，强身健体，2018年冬季浇冰场，他主动请命负责教学生滑冰。

　　四是进行课程资源开发。学校的音体美器材基本配齐，我不能让这些器材闲置，凭借我们班额小的优势，鼓励教师开发课程，现已根据班级学生特点和教师的优势项目，分别在一——九年级开设了口才班、舞蹈班、武术班、声乐班、电子琴班、口风琴班、竞技类毽球课和篮球课，以培养学生的团队合作精神。让矿区的孩子享受更好的教育，体验到成功的喜悦。做到人人有特长，班班有特色，让素质教育之花在东荣学校盛开。真正实现“培育成长型文化，使学校成为精神成长、专业发展、学业成功的乐园。让学生更阳光，教师更自信，家校更和谐，社会更满意”的办学目标。