省委组织部办公室把“增优转提”要求落实到组工干部队伍建设上

　　省委组织部办公室

　　省委组织部办公室在部机关大力开展了“忠诚、尽责、担当、守纪”组工干部队伍建设，把“增党性、优机制、转作风、提效能”要求落实到队伍建设的成果里。

　　一、坚持抓好理论武装和党性锻炼，进一步夯实对党忠诚的思想根基。结合开展“三严三实”专题教育，切实加强党性党风党纪教育。一是完善学习制度。坚持处室每周、部机关每月、部理论中心组每季度专题学习一次，先后组织党员干部集中学习12次，发放书籍9本(套)1100册，编印学习资料17期680份。二是强化党性教育。围绕落实从严治党新要求和“三严三实”专题教育，省委常委、组织部长杨汭先后2次为机关党员干部讲党课，召开了“三严三实”专题教育研讨会，并通过集中观看专题教育片、重温入党誓词、召开支部组织生活会、开展建党94周年和纪念抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年主题纪念活动等，教育引导党员干部坚定理想信念、砥砺思想品行、履行使命责任。三是严格组织生活。部领导班子和部机关各支部召开了以“认真落实从严治党要求，严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题的民主生活会和组织生活会，并向部机关进行情况通报，分解了整改任务，狠抓了整改任务落实。

　　二、坚持抓好岗位培训和素质提升，进一步提高履职尽责的能力素质。着眼提高组织工作专业化水平，切实抓好干部集中培训和实践锻炼，进一步提高履职尽责能力。一是抓好业务培训。开辟了“组工业务讲堂”，部领导和各处室轮流进行业务辅导，印发了8个处室的业务辅导材料。先后组织机关干部参加5期全省组工干部培训和7场“龙江发展讲坛”专题报告会，并围绕《干部任用条例》有关内容组织机关干部进行闭卷测试。二是加强研讨交流。围绕年初、半年工作谋划设计和建设“八字”组工干部队伍，召开部务会、支部会和处室负责人会议进行研讨，党员干部撰写学习体会140多篇，形成箴言警句68条。三是深入搞好调研。部务会成员和各处室结合工作职能对确定的23个重点课题和20个自选课题展开深入调研，形成了一批理论性较高、实践性较强的研究成果。四是强化实践锻炼。先后组织机关干部参加中组部骨干培训、省委党校跟班培训和境外培训等36人次，参加省管领导班子和领导干部年度考核52人次，参加后备干部专题调研和组织公务员面试78人次，并将19名部机关年轻干部纳入巡视干部人力资源库，选派1名干部到贫困村担任第一书记。

　　三、坚持抓好从严管理和工作落实，进一步增强敢于碰硬的责任担当。抓住关键环节，敢于突破，切实把从严治党责任落实到组织工作各个方面。一是落实从严选拔干部责任。修订完善了省管干部选拔任用工作流程18项，及时将省管干部选任程序规范到新《条例》规定上来，切实加强了对省管领导班子的分析研判，严格对省管领导干部档案审核把关，规范了领导干部任职前公示和任职试用期工作。二是落实从严管理干部责任。制定了加强干部日常管理谈话工作的意见，已同省管干部谈话1076人次。制定了干部选拔任用文书档案立卷规范，统一文书档案格式。严格指导检查省管领导班子党内政治生活，部务会成员参加16个省直单位、省属高校的民主生活会，并对会议情况进行现场点评。三是落实从严监督管理干部责任。结合省委巡视对13个省直单位、18个省管高校、2个省属企业和5个县(市)的选人用人工作进行了专项检查，并将突出问题通报全省，对违规选人用人行为进行处理。四是落实从严抓基层打基础责任。建立部机关联系包保市(地)基层党建工作机制，确定26个基层党建联系点。已有13名部务会成员和厅级领导干部分赴所联系市地参加指导县(市、区)党委书记抓基层党建工作述职评议会议，并对基层党建工作进行督导调研。

　　四、坚持抓好制度规范和刚性约束，进一步树立模范守纪的良好形象。坚持从严治部，靠制度管人管权管事，努力做到自身正、自身硬、自身净，塑造良好的作风形象。一是严明纪律规定。制定了部机关干部纪律规定，作出了“八个不准”具体规定，签订了《保密承诺书》。制定了部机关处级以下干部职工操办婚丧喜庆事宜的实施细则，明确了控制规模和“七个严禁”的纪律要求。二是强化内外监督。制定了部机关内部监督暂行规定，明确具体监督办法。面向全省“两代表一委员”聘请19名部风监督员，定期通报组织工作和自身建设开展情况，随时接受监督员对部机关和干部职工的监督。三是建立督办机制。建立了干部管理监督、干部教育培训、基层党建和公务员管理4个联席会议制度。制定了部机关督办工作实施办法，实行督办任务分解台账式管理、重点任务和领导批示专项推进单等措施，有效推进了工作落实。