伊春市五营区委办积极完善制度 优化工作机制

　　伊春市五营区委办公室立足工作实际，不断完善相关制度，积极优化工作机制，努力提升办公室“三服务”能力和水平。

　　一是进一步完善《办公室岗位责任制》，做到缺岗有替补、有岗就有责、事事有人管，科学分工，明确职责，确保办公室高效规范运转、工作有效落实。

　　二是建立了《办公室深入基层制度》，与“双推双为”大调研相结合全面开展调研活动。年初以来办公室共深入到林场、社区、基层单位调研35人次，完成调研报告6篇。

　　三是完善了《办公室办文办会制度》，确保区委办公室发文工作准确、高效、安全运转，提高发文质量和办会效率。年初以来共发文28件，办会4次，均能严格按照制度办理。

　　四是完善了《办公室信访接待制度》，规定了在信访接待过程中不简单的把问题推给相关部门，要积极做好沟通、协调工作，尽快解决信访问题。年初以来，共接待群众集体访4次、个人访13次，办结率达到95%。