“增优转提”主题活动开展以来，伊春市党委办公部门高度重视，精心组织实施，积极创新活动载体，不断丰富活动内容，亮点纷呈，成效显著，促进了“三服务”水平的进一步提升和抓落实能力的进一步增强。

　　一、抓学习，提素质，党性修养得到新增强

　　伊春市各级党委办公部门以习近平总书记提出的“五个坚持”为重点，进一步活化学习形式，丰富学习内容，补足精神之“钙”。铁力市坚持周五学习日制度，采取办公室人员“每人讲一堂课”以及邀请综合部门业务干部和党校老师进行专题辅导相结合的方式开展集中学习，增强学习的针对性和实效性。伊春区突出“三学”，即把握主题学、紧跟形势学、注重互动学，深刻领会重要会议文件精神，吃透省情市情区情，加强交流，相互促进，坚定理想信念，打牢思想基础。桃山林业局采取三项举措强化学习教育，即加强政治理论学习、开展典型教育、组织参观践学，增强干部的党性修养。双丰林业局组织开展“学、讲、评”活动，通过业余自学、集中学习和互相学习相结合的方式，以“学”强素质；自选方式，自选主题，全办人员轮流授课，以“讲”促提升；通过面对面点评、大家互评等方式进行工作交流，以“评”找差距，提升学习效果。上甘岭区每月召开一次专题座谈会，通过相互交流、查缺补漏，解疑释惑，相互促进，达到学习成果共享。友好区建立每周一课制度，政务人员轮流为全办人员讲课，采取集体学与个人学相结合、专题学与辅导学相结合、正面引导与反面警示相结合的方式，进一步增强了党性修养，提升了履职能力。

　　二、抓整改，重落实，优化工作机制取得新成果

　　通过开展活动，不断优化工作机制，努力实现流程规范化、交流常态化、管理制度化。乌伊岭区以流程规范化为重点，针对工作中存在的交叉无序、协调配合不畅等问题，制定了公文制发、公文处理、会务组织、督办反馈等6个流程图，严格办文、办会、办事各个环节操作程序，用制度固化下来，确保责任清晰，程序规范。翠峦区积极开展“六改一建”工作，改进完善了调查研究、督查督办、领导交办事项、政务接待、政务值班、机要保密六个方面工作的规章制度，着力改进、规范、优化工作流程和运行机制；围绕抓督办落实，建立了区委区政府联合督办制度，对重点工作、重点项目实施台账式管理、销号式督办，有效推动区委重大决策和领导批办事项督办落实到位。美溪区着力提升运行保障水平，针对工作中存在的协调不畅、失位漏位等问题，对工作程序进行了重梳理、再优化，完善了操作程序，优化运行流程，强化硬件支撑，加快建设高效便捷的运转中枢。西林区着眼提高执行落实能力，按照程序规范、流程简便的要求,从理清职责、规范程序、落实标准、明确时限等方面着手，进一步规范了办文、办会、办事制度，建立了明确的责任落实制度和严格的责任追究制度，制定了科学合理的督查、考核、奖惩办法，形成刚性约束机制，保证了党委工作有序高效运转。铁力林业局积极优化会议流程，简化会议议程，按照会议类型、规模等内容，创建党委会议、党委扩大会议、党政联席会议、全局工作会议等4个标准化会议方案模板，确保会议方案精简无遗漏、会务组织有序无差错。

　　三、抓调研，走基层，工作作风实现新转变

　　积极巩固拓展群众路线教育实践活动成果，努力践行“三严三实”，推进作风持续转变。嘉荫县把目光投向基层、力量沉到基层，转变“整天留守、闭门造车”的工作作风，深入开展调研活动。年初以来，先后深入全县9个乡镇的大部分行政村和20多个县直部门进行综合调研，形成了《关于嘉荫县农民专业合作社发展情况的调查与思考》《真心重教创新投入推动边远县份教育新发展》等10多篇有价值的调研报告，为县委决策提供了真实有效的“第一手资料”。南岔区推行主动式工作法，深入到群众当中去，深入到基层当中去，了解民生改善、林下经济、项目建设的实际情况，为区委决策提供重要依据，实现从迎来送往的“勤务员”到身先士卒的“急先锋”的重大转变。带岭区坚持“三个深入”转变作风，即深入群众、深入基层、深入实际，广泛征求意见建议。利用两个月时间对林场、社区、农村、学校等39个单位进行调研，把关注点放在解决涉及群众利益和群众反映强烈的热点难点问题上，为推动落实多出主意、多想办法、多拿实招，为党委转型发展、科学决策献计出力。五营区结合“双推双为”大调研活动，深入到林场、社区、基层单位，累计调研35人次，走访群众60余人次。撰写了《五营区办好人民满意教育情况调研报告》《打造冬季旅游品牌推动旅游产业发展》等6篇高质量调研报告。朗乡林业局要求办公室人员严格遵守“六要六戒”行为准则(要虚心好学，戒骄傲自满；要低调内敛，戒狂妄自大；要礼貌待人，戒傲慢无礼；要从善如流，戒刚愎自用；要谨言慎行，戒狐假虎威；要艰苦朴素，戒贪图享受)。健全完善了联系群众制度，深入场所实地察民情、解民忧。

　　四、抓创新，提效能，“三服务”水平和能力得到新提升

　　聚焦“三服务”基本职能，积极探索创新工作方式方法，努力实现提质增效。乌马河区积极创新服务方式，一是为领导提供月(季)报，内容主要包括经济指标完成情况、项目建设进展情况、民生工程完成情况等，为领导决策提供参考；二是关注乌马河贴吧舆情，安排专人负责，每天浏览刷新网页，第一时间掌握群众反映的民生、信访等问题，及时将相关内容报告给党政主要领导、主管领导和相关部门，主动为群众排忧解难。红星区坚持精益求精，紧紧围绕区委中心工作，超前搞好信息调研，或拿出数据，或形成文稿，为区委科学决策提供基础性依据和参考，切实做到参在点子上、谋在关键处。注重发挥办公室的督查作用，突出抓好对重要督查事项的事先策划。汤旺河区创新活动载体，积极开展争创“机关工作示范岗”和创建“示范科室”活动，开展岗位大练兵，提升业务技能，发挥示范引领作用，进一步提高个人独挡一面与科室合力攻坚的能力，确保办文、办事、办会高标准、严要求、零差错。新青区突出重点提效能，准确把握党委各个时期的工作中心和重点，与党委思路合拍共振，发挥马上就办精神，真正把事情办实、办快、办好，以此带动各部门对中心工作、重点工作的落实，提升整体效能。金山屯区着力精简会议文件，对重大活动安排、重要文件核发、重点任务分解等工作切实加强源头控制，简化不必要程序，提高运行效率。今年以来减少区级会议3个，精简文件12份，通过集中力量谋大事、抓大事提升效能。