按：全省党委办公部门“增优转提”主题活动经验交流会9月9日下午召开。哈尔滨市委办公厅、齐齐哈尔市委办公厅、牡丹江市委办公室、佳木斯市委办公室、省委组织部办公室、省教育厅办公室、省人社厅办公室等7家单位做了交流发言。现将7家单位的发言摘要编发，供学习借鉴。

　　哈尔滨市委办公厅：倡导“加减乘除”法，全面提升“三服务”层次和水平。在增强党性上做足“加法”。采取以上带下和分专题学习、分领域讨论、分层次交流不断增强政治定力；组织开展省情市情研究、职能职责教育和国家宏观政策等学习不断增强干事动力；全面提升工作标准，大力推动比学赶超，切实加大激励力度，不断增强争先活力。在优化机制上做足“减法”。减少层级制约，确保上下同步，形成了围绕中心、上下联动、齐心协力的良好态势。减少失位漏位，增强横向合力，建立协调沟通制度。减少自我封闭，做到博采众长，加强与其他省会和副省级城市党委办公厅(室)的联系，学人之长、补己之短、创我之新。减少制度盲区，促进整体跃升，对工作流程进行了再梳理、再设计、再优化。在改进作风上做足“乘法”。推行“现场工作法”、“主动式工作法”、“快乐式工作法”，推动作风深入转变，做足主动作为的“乘法”，努力当好全市发展振兴的“排头兵”。在提升效能上做足“除法”。破除画地为牢，优化力量配置，破除繁冗缛节，优化运行质效，破除固步自封，优化硬件支撑，促进工作质效不断提升，加快建设高效便捷的“运转中枢”。

　　齐齐哈尔市委办公厅：将活动看作一项政治使命、一种履职所需和一个难得机遇，努力打造新常态下的新型党委办公部门。补“钙”铸魂，以坚强党性引领作风转变。以党课引领。市委秘书长和市委办班子成员率先精心备课、走上党课讲台，理直气壮讲道理，用“红理论”批判“灰思想”。以党日熏陶。精心设计、组织了一系列内容丰富的党日活动，使党员干部思想上受到洗礼、灵魂上得到升华。以先进激励。重视“用身边的事教育身边的人”，使全体党员干部学有榜样、赶有目标。加强学习，以改进学风促进作风转变。领导示范带学。市委秘书长带头参加市委办公厅“学、讲、用”活动。搭建载体促学。充分利用自媒体7×24小时随时推送学习资料。上下互动联学。选派业务骨干到省委办公厅学习。忠诚履职，以狠抓落实体现作风转变。深入基层抓落实。从迎来送往的“服务生”状态解脱出来，成为落实市委重大决策与惠民之举的“马前卒”。多策并举抓落实。通过双知双督、信息跟进、互通联动抓落实。久久为功抓落实。善用久久之功，杜绝虎头蛇尾，反复抓、抓反复，不怕回合多，不见效果不罢手。

　　牡丹江市委办公室：着力在优化运行机制上下功夫，不断提高新形势下“抓落实”的能力。创新思维，着力提升政务服务层次。站位全局、前瞻谋划。推动调查研究工作由常规调研向战略研究、单打独斗向借智借力、数量型向质量型“三个转变”。立足决策、深度反馈。逐步构建起大信息工作格局。紧扣重点、狠抓落实。建立与督查办的协作机制，实行联督、联查、联办，形成“一盘棋”的大督查工作格局。创新机制，着力提升运转保障水平。优化办文机制。建立“三校”工作机制；创新建立公文传阅电子档案，全面推行痕迹追踪管理。优化办会机制。创建会议方案模板，把现代科技手段运用到工作中。优化办事机制。取消过去每年2次大队人马式项目拉练检查活动，改由专题检查组深入实地检查和视频点评方式进行。创新方式，着力提升统筹协调能力。做好上下协调。建立上挂调训、日常培训制度，提高干部政策理论水平和业务素质能力。做好左右协调。牵头建立了“四家班子”重要事项协商机制、联席会议制度以及一周重要工作安排情况预报制度；启动建设了全市经济社会发展数据库。做好内外协调。建立与兄弟地市办公部门对口联系机制，在牡投资企业沟通联系机制，办内事前协调、事中配合、事后对接的协调配合机制。

　　佳木斯市委办公室：在强化市委决策、重要工作部署落实的督办检查上下功夫，并以此推动督办机制上的规范和形式上的创新，把“抓落实”作为最根本的工作任务，大力发扬钉钉子精神，选准定位，整合力量，持续注力，确保政令畅通无阻、决策落地生根。突出重点问题，围绕中心工作抓落实。督办落实紧紧围绕党委中心工作，抓住主要矛盾，厘清主次，抓好上级党委重大决策督办落实到位，抓好上级领导指(批)示精神督办落实到位，抓好市委重大决策和领导批办事项督办落实到位，通过重点突破，带动面上一般问题解决。锁定难点问题，攻坚克难抓落实。面对各种难点问题，坚持锲而不舍，一抓到底，持续攻坚，加大民生事项督办力度，加大社会热点问题督办力度，加大重点难点问题督办力度，使诸多问题得到最大化的解决。找准切入点，持续注力抓落实。实行督查、信息合署办公新模式，强化新闻媒体与互联网的舆情监督，实行信息、督查一体化联动督办新形式，在突出网络热点信息督办上下功夫，在紧盯重特大信息督办上下功夫，在抓好日常信息督办上下功夫，努力做到有搜集、有督办、有落实、有反馈的“四有”目标。

　　省委组织部办公室：在主题活动中突出“增党性”这一生命线和根本点，精心组织，大力推进，努力在锤炼坚强党性中提升抓落实的境界和格局。坚持以坚强党性筑牢抓落实的思想根基。通过组织党课讲座专题学、座谈研讨交流学、深入实践行动学等方式，不断提高学习效果，真正拧紧思想上的“总开关”，不断强化忠诚意识、修身意识和大局意识。坚持以坚强党性提升抓落实的能力素质。在实践中砥砺品行、锤炼党性、增长才干，坚持夯实工作基础，加强岗位培训，强化实践锻炼，以能够强力推进落实的高素质，切实担负起当好部机关“前哨”和“后院”的工作职责。坚持以坚强党性强化抓落实的责任担当。着眼于当好部机关的参谋部、协调部、信息部和服务部，着力弘扬“事不避难、义不推责”的担当精神，在牵头抓总中勇挑重任，在督查督办中锐意创新，在信息服务中破解难题，努力在工作实践中不断增强抓落实的思想自觉和行动自觉。坚持以坚强党性严守抓落实的行为规范。教育大家要以坚强党性重规矩、讲奉献、守纪律，在工作标准上“从高”，在服务质量上“从优”，在纪律约束上“从严”。

　　省教育厅办公室：自觉履行抓落实的使命职责，为教育领域突发性事件、群访事件发现得早、化解得了、控制得住、处置得好提供了可靠保障。强化全局掌控，搜集信息服务落实。快速反应，当好“直通车”。自觉增强对社情民意、网络舆情信息的敏锐性，力争对教育领域突发事件早做了解。及时报告，做好“中转站”。突发事件发生后不躲不闪、不遮不掩，向上级部门呈报信息、反映情况。持续跟踪，构建“信息网”。始终与地市教育行政部门、高校保持密切联系，确保及时收集各方信息、掌握事件动态。强化决策服务，出谋划策推进落实。深入研判形势，成为复杂问题的“透视镜”。坚持底线思维，始终在头脑中拉起谨慎缜密的“警戒线”，做最坏的打算和最周严的准备。及时提出建议，当好“参谋”、“智囊”。善于发现问题，发挥“预警”作用，提出有价值的参考意见。强化统筹协调，整合力量督促落实。沟通协调抓落实，当好“润滑剂”、“粘合剂”。坚持揽责不推责、尽职不失职、到位不越位，形成应对处置突发事件的整体合力。督促指导抓落实，当好“联络员”、“传达员”，把部署要求准确传达到基层单位。直面问题抓落实，当好“宣传员”、“战斗员”，运用法治手段化解矛盾、平息事态。

　　省人力资源和社会保障厅办公室：坚持转变督查理念，健全督查机制，创新督查方式，较好地发挥了督查工作在服务中心、服务全局中的重要作用。完善机制抓落实。由“小督查”转变为“大督查”。建立了厅领导、各处室为主要要素的督查责任体系，确保督查工作不留死角、不留死面。由常规化催办转变为规范化督查。建立完善了重大决策领导督查、重大事项专报、分级分职能负责等多项制度。由浅层督查转变为深层督查。坚持善谋不乱谋，做到决策参谋想在前。立足中心抓落实。围绕中心分项督。按照“五定”要求，细化量化年度目标任务和月度推进计划，逐一抓落实。狠抓批件跟踪督。坚持“一个口子进、一个口子出”，采取定期督促、重点催办、超期挂牌等方式，实行周报月结、一事一办、核查问效，实行专人对领导批示事项的落实情况进行跟踪督查、一督到底。紧贴难点专项督。每个人都挑大梁、当先锋，树立了党办人坚持无怨无悔的奉献精神的高尚情操。强化考核抓落实。坚持目标管理。建立了平时督查与年终考核、自查与自评、资料与实效相结合的办法。坚持定期通报。采取“已经落实的查效果、正在落实的查进度、没有落实的查原因”，强化督查问责。坚持舆论引导。形成了一个以抓落实为荣、以作风浮夸为耻的良好氛围。