根据省教育厅做好教育系统解放思想推动高质量发展大讨论活动，作为学生管理支部的支部书记，认为实现学生管理工作的持续性发展和创新，提高学生的素质教育，培养新时代大学生有着重要意义。

　　黑龙江冰雪体育职业学院是2015年成立的新型高职院校，随着时间的推移学生人数也在逐年增加，学生管理遇到的新问题和新情况也不断增加。如何适应新形势发展和社会对人才的需求，需要我们学生管理的现实问题的研究、探索、解决提出了更高的要求。以下是关于学生管理保障的几点心得。

　　一、十年育树百年育人，育学先育人

　　从目前情况看，各类高校普遍存在重智育、轻德育的问题，这也是一些大学生出现问题的重要原因。

　　习近平总书记指出：社会主义建设者和接班人，既要有高尚品德，又要有真才实学。要从日常生活中的小事做起，要从做好小事、管好小节起步，“见善则迁，有过则改”，踏踏实实修好公德、私德，学会劳动、学会勤俭，学会感恩、学会助人，学会谦让、学会宽容，学会自省、学会自律。

　　十年育树百年育人，育学先育人，作为一个新时代的大学生，在学习中华优秀传统文化的基础上，深入领会并贯彻好习近平总书记重要讲话中包含的科学学习观，扎扎实实干事，踏踏实实做人。为实现中国梦释放青春激情、矢志艰苦奋斗、勤学笃行，成长为德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

　　二、以团支部为主体，形成三位一体管理模式

　　学院成立时间比较短，在校生人数不到1500人。学院设系(专业)，没有二级学院，系里没有专职书记。学生管理工作宏观和微观全在学生工作部，所有辅导员由学工部统一招聘和管理。学院为了更好地管理学生，单独成立一个学生管理支部，成员是由学工部、各系主任和辅导员党员组成。这样形成一个由学工部为主线，系(专业)配合，辅导员具体抓落实这样一个三位一体的管理模式。这样形成了三个保障。一是人员保障，学工部有专职抓共青团一人，学生以班级为单位设置团支部；专职抓学生活动一人，早操、早自习、出勤、内务和每年近10多个大型活动和团体；各系抽专人负责学生管理；有专职辅导员12人，每人负责2—3个班的学生管理。二是时间保障，辅导员每周要住校两次值班，带领学生进行查寝和管理工作，同时要深入自己的班级寝室了解学生的学习、生活、思想等具体情况。每周一次辅导员例会，例会的主要内容是总结上周工作情况和布置下周的工作任务，同时收集在工作中学生出现的具体问题。三是经费保障，为了提高学生的管理的保障水平，学院每年分别有20多人次参加省内外的关于学生管理和辅导员培训的研讨会和培训任务；每年要修订学生手册。每年拿出一定的资金做学生活动经费。

　　通过调研和学习现试行学生的千分制，即把学生在校三年的学习、生活、表现以打分的形式具体量化，通过千分制与学生的评优、校学生会、实习实训、就业等联系起来。

　　几年来，三位一体的学生管理保障模式是行之有效的，为学院正常的教学体系运行起到了很好的保障。

　　三、以辅导员为主体，采取副班长制度

　　学生管理虽然是多方面齐抓共管，但是具体实施者是辅导员。学院要求学生管理要半军事化管理，所有辅导员都是外聘的部队转业或复员军人，军人在部队接受过严格的军事训练，其个人素质比较高。新学生入校之后，本市家长要签订一份“请假单”，在校期间每周五晚上学生可以离校，周日晚8点前归校。外地市家长要签订一份“告知书”，正常情况下学生在校期间不允许在校外留宿，如有需要必须由家长以短信或微信形式向辅导员请假。这样大大的提高了学生的安全性。由辅导员带领所负责学生的军训和入学教育。学院要求学生每天出早操、早自习和内务整理，在内务整理方面，辅导员要手把手教，在军训结束时还要进行内务整理大比武。

　　每位辅导员要管理2—3个班级，为了便于不管理，每个班都有一个群，辅导员是群主(在2017年试行了一年，每个班级设置了家长群，通过当面表扬背后批评的原则，辅导员通过家长群传递一些信息，以期通过家长齐抓共管做好学生工作，其正面效果不错，但是负面效果也是很严重，有的家长在群里发布一些小广告，甚至遇到情况时，有的家长推波助澜，使简单的问题复杂化。2018年取消了家长群，每个家长都可以和辅导员进行私聊)，每班设有班长，并且以寝室为单位设置多名副班长。这样以来每个副班长每天要向班长报告每个寝室人员的早操、早自习出勤情况和学生晚在寝情况，同时负责每个寝室的内务整理。最后班长再向辅导员报告每个副班长情况。每天上课前的四个节点，有值班辅导员进行学生的出勤情况检查，同时每天上午还有辅导员进行内务检查。这样以来形成了以辅导员为主体的副班长制度，使学生的管理保障更加简单有效。

　　四、以学生会为主体，执行检查制度

　　在学院的发展过程中学生永远是主线，以学工部抓辅导员，以辅导员抓学生，以高年级学生带领低年级学生，采取学生管学生执行检查制度，这是所有学院都必须采取的方法和手段。

　　再好的制度没有检查和落实都是空谈。学生会设置纪检部，采取以老带新的方式对学院所要求的制度进行检查和落实。纪检部分为早操组、早自习组、查寝组。每天早操由纪检部对各系(专业)进行点名，并进行上报；每天由早自习组进行点名，同时检查和记录迟到的学生；每天上午由查寝组检查内务情况并上报提出表扬、批评、整改的寝室号和所负责的辅导员，并由学工部推送到辅导员群和院校群，让大家检查和监督。每晚还要晚查寝点名，要把学生不在寝情况向学院值班群推送。这样以来学生干部严格要求自己，以学生管理学生，增加学生的参与度，形成良性循环。

　　五、加强校园文化建设，占领学生业余文化阵地

　　学院地处偏僻，附近三公里没有人烟，为了丰富学生的业余文化生活，占领业余文化阵地，每个系要举办新生欢迎晚会。学工部每年要组织很多活动，学院学生手册知识竞赛、唱国歌比赛、党章知识竞赛、运动会、篮球、羽毛球、健身、诗歌比赛、党课教育、“青马”培训班、国旗护卫队、礼仪表演队、百人合唱团、冰雪表演队、迎新年晚会等，学生的参与度还可以，为了提高学生的参与热情，拟准备把一些需要常年坚持的活动纳入学生的选修学分。