佳木斯同江市临江镇党委探求网格化管理新模式

　　佳木斯同江市临江镇党委探索党建“网格化”管理新模式，将辖区划分为80个基础网格，组织骨干力量240多人作为基础网格长，每个网格长根据村况民情联系若干农户，在倾听民声、掌握民情、扶贫帮困、谋求发展、矛盾调解等方面发挥了积极作用。

　　1、明确职责，强化网格长的责任。建立了网格长效工作职责，明确工作方式和要求，使各网格做到定人、定职、定责。规范工作程序，明确工作流程，真正做到上情下达，下情上传。开展网格成员网格间工作定期交流、培训和工作分析机制，使各个网格之间呈现工作互动,民生关切的回应更加积极。

　　2、畅通渠道，群众问题反映提速。不断完善“网格长定期走访、包片领导和包村干部每月下访、党委政府主要领导开门接访”问题建议受理制度，有效改变了过去越级到市里上访的现象，确保重大矛盾党委先知、镇内先决，对矛盾隐患的处置更加有效。

　　3、畅通多元评议，服务评价群众拍板。建立了及时反馈机制，每件社情民意都有明确的网格长办理，并将办理进程和办理结果向当事人进行反馈，并随时接受居民群众的询问和质询，对于无法解决的问题，及时与当事人进行解释说明，取得充分理解。变过去的“群众上门”改为“干部主动下村”，对广大党员干部的服务意识、办事能力、工作作风以更有力的推动。