穆棱市委采取“三不三直”法考核党员干部

　　穆棱市委采取“三不三直”方式掌握干部日常工作表现，有效优化工作机制、转变作风。

　　一是不打招呼直接参与。采取不发通知、不提前告知的方式，直接深入联系单位，参与联系单位召开的民主生活会、班子会等重要会议，了解班子的运转情况；直接参与联系单位的重大活动、中心工作，掌握干部的工作表现。

　　二是不听汇报直奔一线。不局限于以往考核听听汇报、看看材料的简单形式，将考核场所由办公室、会议室向基层一线、工作现场延伸。通过开展实地走访、个别谈话，了解相关工作进展情况，直接听取干部群众、服务对象对领导班子和领导干部的评价，及时掌握“一手资料”。

　　三是不走过场直指问题。坚持以问题为导向，考核中不搞一团和气、避实就虚。对发现班子不够团结、干部违法违纪等方面的苗头性、倾向性问题，及时进行汇报，并采取敲警钟、打招呼等手段，督促其提高认识、及时整改。