三、把握执政为民的宗旨，弘扬林区先进文化

　　首先，我们把建设优美环境、加大林区基础设施建设做为推进和谐林区建设的首要条件，全力创建生态园林式企业，使林区职工群众的生产生活环境得到极大改善，几年来投入基础工程和公益事业等项目投资高达8，272万元，有力地推动了林区社会各项事业的全面进步；其次，通过开展丰富多彩的群众性文化体育活动，用新视野赢来新的企业文化发展空间，形成了内容新颖、形式各异，具有林区特色的抗联文化、广场文化、冰雪文化、校园文化、林场文化、老年文化等。每年坚持开展对俄文化交流活动，取得了较好的效果，第三，健全民主管理制度，严格遵纪守法。坚持职工代表大会制度，切实保障职工的合法权益，群众满意率达100%。创建“平安林区”的做法受到省委的肯定，社会治安综合治理各项措施落实、治安防范网络健全，执法部门依法行政，领导干部无违法违纪案件，全局职工群众无计划外生育，无严重违法违纪案件及刑事案件，无“黄赌毒”丑恶现象，无邪教活动。

　　四、突出发展主题，拓展经济发展空间

　　几年来，我们坚持深化改革、强化管理，对外招商引资，对俄开发，实现了经济工作的大发展、大跨越。一是推进招商引资，拉大林区经济增长。几年来吸引资金上亿元，盘活固定资产3000余万元，林产工业厂家由2003年的25个增至现在的80余个，共安置就业人员2，800余人，年为企业承担工资1，600余万元以上。取得了显著的经济效益和社会效益。2006年我局被总局评为招商引资先进单位。二是推进对俄资源开发，境外木材生产加工效益显著。在俄罗斯犹太州十月区成立独资森鹤木业有限公司。逐年扩大优势，已累计采伐木材32、4万立方米，实现利润2，189万元，为国家创造税费1，450万元。森鹤公司被黑龙江省人民政府授予第十届“劳动模范集体”称号。三是推进生态建设，资源保护和培育有明显效果。从森林更新入手培育资源、从保护生态环境入手恢复资源、从森林防火入手保护资源、从采伐源头入手严管资源、被国家林业局选为森林资源体制改革试点。森林复被率已达89%，实现了森林涨消良性循环。四是推进改革管理，促进了经济又好又快发展，体制改革和企业管理已见实效。