滕秀芝校长投入哈尔滨市教育工作47载，作为哈尔滨市幼儿师范学校的创始人、哈尔滨女子职业技术学校和哈尔滨市剑桥职业技术学校两校的校长，在职业教育的岗位上，不忘初心，尽心竭力，为新时代职业教育工作中努力的践行着。
抓建校，不畏艰辛，迎难而上，学校建设成果丰硕
1986年初，哈市妇联依照国务院“承担托幼事业妇联牵头”的指示，筹办哈尔滨市妇联幼儿师范学校。她坚定地选择了艰辛创建之路。在无校舍、无设备、无师资的情况下，首批招收60名学生并逐渐步入正规。她自筹经费，扩建校舍1500平方米。2013年，她果敢决策，与东方剑桥教育集团联手，又扛起了哈尔滨女子职业技术学校和哈尔滨市剑桥职业技术学校两所学校校长的重任。在东方剑桥教育集团的大力支持下，经过六年的努力，目前，学校占地面积达10万㎡，建筑面积近5万㎡。优美的校园环境、齐全的教学设施，一流的办学条件赢得了上级主管部门、学生和家长的肯定；专业设置扩展到通信运营、电子商务、汽修等14个专业；拥有一支德才兼备、充满爱心、甘于奉献的“双师型”教师队伍；学生人数发展到2000余人。学校先后荣获国家级职业教育先进集体、省级文明单位标兵、省、市级职业教育先进学校等50多项荣誉称号。
抓治校，坚守“提升学校品质，创办一流中职学校”的办学目标不动摇
她认真贯彻落实国家新时期职教改革精神，与学校实际相结合，不断凝练办学理念，先后提出了将课程内容、企业需求、升学标准融为一体的“三位一体”教学模式；“两个双轨同步教学”教改方案；学生“十个一”技能考核大纲、“五有五会”的培养标准；全员、全程、全面的“三全管理”措施；“守正创新和精细化管理”的原则；努力打造“德育立校、技能强校、就业兴校、升学名校”的四块品牌等促进学校发展的办学理念和思路，并狠抓落实，实现了学校年年有新突破，师生人人有新发展。
抓德育，坚持德技并修，始终把学生的品德教育摆在首位
她要求把学生的德育教育贯穿于学生在校生活的每个环节，常抓不懈。提出教师要有“三颗心”即：母爱之心、法官之心、没有贪心。对每一位学生都要“深深的爱、严严的管、实实的教”。
她要求学生做到“五有”即有德、有礼、有自信、有耐力、有才艺。教育学生从入校第一天起，就要规范自己行为，提高自身修养。吉利汽车有限公司领导在招聘时说：“你们学校的毕业生精神饱满，彬彬有礼，理论扎实，技艺精湛”。用人单位领导说：“你们学校培养的学生技能强、品德好，个个都像共产党员”。
她扎实推行“三全管理”措施，包括教师课堂管理承包制；行政人员班级蹲点制、德育百分考核制等，用匠心培育一代代匠人，《中国教育报》以“在德育的沃土上让小草和鲜花一样美丽”为主题，报道了学校的德育工作经验。
抓教学，坚持工学结合，全力推进校企合作，产教融合
五年前，她提出的“三位一体”教学模式，正是《国家职业教育改革实施方案》提出的“专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接”的要求。2010年她就引企入校，与山东万声公司开展校企合作，创建了我省唯一的设有105席位的通信运营服务专业校内实训基地，学生在校内就能完成实习。随即，创建“哈尔滨龙冠商务咨询服务有限公司”，开创了校企合作，产教融合育人的新模式。
2014年，她瞄准现代服务业所需，成功申办电子商务专业，同年与华南城“省级电商示范园”建立了校企合作关系，每学期学生进入企业实习一个月，接受企业培训，轮岗实习，学生的学习效果明显提高。
2015年以来，她代表学校先后与“上海普瑾特信息技术有限公司”、“义乌电子发展促进会”、黑龙江天淘文化有限公司等单位开展校企合作。将电商运营课程及运营项目融入教学计划，学生在课堂学习基础理论知识，在校内实训基地或到企业参加实习实训，使产教充分融合。2018年“双十一”大促期间，引企业项目入校，使学生实习企业真实业务，促成交易额达1.6亿元。在“全国职业技能大赛中职组电子商务运营”省赛中，我校学生荣获全省第二名并代表黑龙江省参加国赛，在国赛的200多个代表队的比赛中，获得良好成绩。
2014年，启动汽修专业教学改革，在探索“双元制”教学模式的过程中，采取优化师资，聘请企业一线专家担任专业课教师及实训指导教师；扩建实训基地，配备了类目比较齐全、数量较为充足的实训设备，开展理实一体化教学；与江苏众泰、宁波吉利等世界500强企业签订了校企合作育人的“成蝶计划”等措施。近年来，我校汽修专业毕业生大多就业在吉利、一汽、宝马、捷豹等知名汽车企业，成了“香饽饽”。
目前，学校的通信运营专业被评为市级重点专业，电子商务专业被评为市级紧缺专业，汽修专业已被评为哈尔滨市“双元制”重点专业。电商、汽修两个专业连续两年共获得哈尔滨市教育局资助120万元实训设备。
为区域经济发展助力，我校自2003年开办育婴师培训，已达31期，培训0-3岁婴幼儿保育人员近3000余人，为哈市的育婴事业做出了重要贡献。
