根据省委、省文旅厅和学院党委开展解放思想，推动高质量发展大讨论活动的整体安排，认真学习了习总书记系列讲话精神，从全局和战略高度充分认识解放思想大讨论的重大现实意义。通过学习，认真思考、对照检查，切实找准制约发展的因素和需要破解的难题，确保解放思想大讨论取得实实在在的效果，助推学院各项工作高质量发展。

　　通过对解放思想推动高质量发展大讨论的学习，打开了思想通道、汇聚了精神力量，下面谈几点体会。

　　一、强化发展意识，在各项工作协调发展中解放思想　思想是掌舵者，指引我们前进的方向，思想正确，方向正确，思想错误，误入歧途；思想是根绳子，可以是准绳，也可以是束缚绳，准绳可以让我时刻警醒，坚守住党员干部的底线，束缚绳却会困住我们的思维，让我们固步自封。因此，解放思想，是推动各项工作高质量发展的前提，是实现高质量发展预期目标的保障。

　　作为党员领导干部，始终坚持在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，这是无可厚非的。但在实际工作中，绝不能束手畏脚，固步自封。关于解放思想，我认为最重要的是要“大胆”。这里讲的“大胆”，是基于客观实际，时机成熟之后的大胆改革，而非“大跃进”时期的“人有多大胆，地有多大产”中的“大胆”。只要时机成熟，没有什么思想是不能解放的，只要你敢于开动脑子，甩开膀子，迈出腿子，工作就会取得成效。

　　教学工作是学院的中心工作，一定要围绕中心抓好协调。在教学运行、教学管理、教学评价等方面开动脑筋，积极探索，扎实做好教育教学工作，确保各项工作服务于教学工作的同时高效协调运转。另外，要围绕教学很抓对各项工作的推进与落实，把实事求是、动真碰硬、注重实绩的工作态度贯穿于教学工作的始终，在确保教学工作事事有着落、件件有结果的基础上，协调推进其他方面的各项工作。

　　二、强化思想意识，在提升教学水平中解放思想

　　按照“把思路放得更宽一些、角度站得更高一些、眼光看得更远一些、工作做得更细一些”的要求，在日常工作中求深、求实、求精，全力提升教学水平。牢固树立“细节决定成败”的理念，周密考虑教学工作的每个环节，提前介入、周密部署、充分准备、用心服务，高标准、高质量完成教学工作。

　　三、强化创新意识，在加强教师队伍建设中解放思想　紧跟时代步伐，创新管理机制，规范教师行为，全面加强教师队伍建设。大力弘扬“勇于奉献、争创一流”的拼搏精神，充分发挥教师示范带动和先锋模范作用，带领全体教师团结奋进、锐意进取。不断健全完善各项规章制度，加大制度执行力度，促使各项工作责任有落实。不断明确教师岗位职责，确保各教学环节紧密结合，实行层级管理制度。不断加强教师素质培养，把教学岗位作为培养教师、锻炼教师的“摇篮”，健全学习制度，定期组织教师集中学习、外派学习，打造勤学善思的教师队伍；按照“两学一做”常态化制度化要求，切实加强教师作风建设，打造作风优良的教师队伍，营造风清气正的教学环境。

　　四、强化问题导向意识，在创新突破中解放思想

　　开展解放思想大讨论活动，必须紧密结合思想和工作实际，突出问题导向，把发现问题、分析问题、解决问题作为大讨论活动的出发点和落脚点。作为学院领导，必须深入到工作中去调查研究，发现问题，解决问题。一是要坚持高标准、严要求，坚持学习为本，按照严谨、有序、高效的总体要求，不断夯实分管的各项工作。二是要加强规章制度建设，进一步完善各教学环节质量标准和各项教学管理制度，对教学运行管理制定详细的规定，避免教学工作的随意性和盲目性，减少工作纰漏。

　　五、切实解放思想，开拓进取，不断提高工作质量

　　(一)抓好中层各系部领导班子建设，努力建设一个品德高尚、善于管理、业务精良的系部领导班子。学校通过定期开展中层干部培训，要求撰写学习心得、体会，通过每月例会、每学期在全体教职工面前进行述职等系列化、体制化的做法，努力把系部基层班子建设成为一个德才兼备、胸怀大志、开拓创新的集体，一个具有现代教育理念、现代教育管理手段的集体，一个实事求是、不弄虚作假、有使命感的的集体。

　　(二)抓好教师队伍建设，努力建设一支政治坚定、品德高尚、业务过硬、结构合理、精于教书、勤于育人的教师队伍。学院建立师德建设工作领导小组，加强职业道德规范教育，规范教育行为，努力培养爱岗敬业、乐于奉献、为人师表的师德风范。同时，积极鼓励教师不断学习，提高教师的学历层次和现有的教学能力和水平，大力培养专业骨干教师和学科带头人队伍。加强教师的继续教育，不断更新知识，提高技能，特别是提高教师掌握运用现代信息技术等现代化教育手段的能力，培养教师的创新意识和实践能力。切实抓好传、帮、带工作，加大青年教师的培养力度。

　　(三)狠抓教学管理，使教学管理逐步走上科学化、规范化、现代化的轨道。学院进一步完善各类工作人员的岗位责任制度和各项工作制度，层层签订目标责任书，进一步完善各项管理制度，认真执行学生评教和教师考核评估制度，强化常规管理，注重过程管理。同时，继续完善教职工奖惩条例，努力做到对教师工作评价的科学、合理、公正和公平，积极创造条件，推行多劳多得，优质优酬的课时费分配方法，充分调动广大教师的工作积极性。

　　(四)积极开展青年教师教学评比活动，激发广大青年教师投入教学科研的积极性。经常开展说课比赛、校本教学设计比赛、教学论文评比、教学反思评比，骨干教师示范课评比等系列有针对性、实效性的教学科研活动，来激发广大教师热心搞教育科研的积极性，形成求真创新的良好的学术风气，为提高教育教学质量发挥应有的作用。

　　(五)充分发挥我院现有的教育资源优势，树立精品意识，凸显办学特色，实现跨越发展。表演艺术类专业作为我院的传统优势专业，要建立教学资源库，积累丰富的教学资源，存储影像资料和相当数量的其他教学软件，加强教学名师培养，充分发挥其示范引领作用。这些都是我们的优势，也是我们赖以提高教学质量，实现跨越发展的坚实基础。

　　(六)不断改善办学条件，优化校园环境，提升学校品位。近年来，学院的硬件建设取得了一定的成就。但是，随着社会和人民群众对高质量教育需求的不断增长和学校办学规模的不断扩大，学校的办学条件已跟不上新形势下教育发展的需要。为此，我们将在现有条件下，统筹规划，科学布局，进一步加强内部改造，积聚发展优势，提供硬件支撑;另一方面，树立信心，振奋精神，激发干劲，努力走内涵发展之路，加快学校教育大发展。

　　(七)把解放思想作为一项长期任务，贯穿与教育教学工作的全过程。继续运用好解放思想大讨论活动的成果，进一步明确我院事业发展思路，继续有计划的抓好各项教育教学工作，不断提高我校教育教学质量。同时，将继续做好大讨论中查找出来的问题的整改工作。结合实际，深挖根源，找准突破口，扫清障碍，弥补不足，使广大教师目标更加明确，思路更加清晰，作风更加扎实，使大家的思想再解放，观念再更新，工作再踏实，促使学院发展再跨越。