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关于黑龙江省博物馆开展 “大练兵”的活动计划
2018-04-08 17:53:00 来源:  作者:
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  为进一步增强黑龙江省博物馆围绕中心、服务大局、创新发展的能力,按照厅党组关于开展“大学习、大调研、大练兵”活动的安排,结合黑龙江省博物馆工作实际,特制定本活动计划。

  • 指导思想

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,立足全馆干部队伍现状,贴近工作实际,,大力实施“文化工匠”培养工程,树立爱岗敬业、勤学苦练、岗位成才的导向,激发干部职工积极投身文化发展的工作热情,拓宽干部成长渠道,构建一支各尽其能、互为支撑的专业化人才队伍,让全馆干部职工的智慧充分涌流,在实际岗位的练兵中推动作风改变。  

  • 总体目标

  依托“文化工匠”培养工程,充分发挥“大练兵”对人才培养的示范引领作用,通过全员练兵、层层比武,着力提升全馆干部业务素质和履职能力。 

  • 基本原则

  1、坚持立足岗位。紧密结合工作实际,本着“干什么、练什么”的原则,以练促学,以比促练,努力提升全馆干部业务素质和工作能力。

  2、坚持全员参与。组织全馆干部职工开展大练兵活动,切实做到人人参与、全员覆盖,广泛练兵、整体提升。

  3、坚持不拘一格。大练兵方式灵活多样,内容贴近实际,业务人员才不限年龄、学历、岗位、职务,注重选拔在一线工作实践中成长起来的优秀干部职工。

  3、坚持统筹兼顾。大练兵活动要与省博物馆政治生态建设、重点工作任务、文博人才培养有机结合,在大练兵中推进各项工作落实,形成整体合力。

  四、主要任务

  1、结合政治生态建设大练兵。重点围绕基层组织建设,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,吧制度建设贯穿其中,强化问题导向,严肃党内生活,全面提升基层党组织党的建设质量。以党支部为单位,组织随机考试测评,采取“基本理论+”的模式,进行应知应会基本理论知识测试。结合“大学习”活动,切实做到应知应会必须会,努力提高广大党员党性观念和政治素养。

  2、结合全馆重点工作大练兵。各部科室按照全馆工作重点工作任务分解,将所承担的人物责任到岗到人,让每名干部干部都要肩上有担子、身上有指标。结合“传历史记忆、展黑土风采”等活动,大力开展陈列展览下基层等形式多样的文化惠民活动,组织全馆职工深入基层、深入一线,在服务社会、服务群众中历练自己、增长才干。

  3、结合业务技能提升大练兵。围绕培养专业能力、专业精神,针对所有岗位制定应知应会理论和业务标准,从实际岗位出发。熟练掌握相关法律法规、行业标准、操作规范、发展方向等知识,通过学理论、学知识、学技能、练思想、练业务、练作风,推动全馆练一流本领,育一流作风,建一流队伍,创一流业绩。定期组织业务知识业务技能培训轮训,做到全覆盖、无死角;同时不定期组织政治理论、岗位技能、实践能力大比武,重点检验对我馆重点工作任务及内容的掌握情况,切实提升我馆广大干部职工的工作技能和业务水平

  五、方法步骤

  “大练兵”活动自2018年4月初至12月末结束,主要分三个阶段进行。

  第一阶段:动员部署阶段(4月1日——4月10日)。结合实际情况,全面完成动员部署工作。

  第二阶段:集中练兵阶段(4月10日——10月30日)。重点是四个环节:一是根据具体岗位,制定应知应会理论和业务标准。二是组织业务学习。按照“大学习”活动安排,结合应知应会理论和业务标准,认证完成学习任务。根据岗位标准,开展技能培训,全面提升干部职工业务素质和水平。三是开展传帮带活动。邀请造诣深、有影响的业内专家,通过“师带徒、结对子”等方式,对有发展前途的青年人才进行重点培养。四是积极服务基层。通过展览走出去的形式,开展文化惠民活动,在基层一线活动中提高服务能力,检验练兵成果。

  第三阶段:评比验收阶段(11月1日——12月31日)。通过民主评议、比武竞赛等方式,开展评比活动。分别进行文物保护修复技术比赛、藏品保管和保护比赛和讲解比赛,从中评选出我馆“文化工匠”,并报送到省文化厅,参加全省“文化工匠”评比。

  六、具体要求

要提高思想认识

  “大练兵”活动是厅党组深化作风整顿营造营商环境活动的重要组成部分,是健全人才培养机制、提升队伍整体素质的重要举措,也是推进全厅重点工作任务落实、推动文化强省建设的重要保障。全干部职工要充分认识这项活动的重要意义,坚持“大练兵”活动与工作实际结合、与本职业务结合,统筹兼顾,科学安排。要处理好开展活动与日常工作的关系,坚持以练为战、以练促战,做到活动开展、日常工作两手抓、两不误、两促进。充分调动全体干部职工自觉参与活动的积极性和创造性。

  1. 加强组织领导

  为切实加强“大练兵”活动的组织领导,特成立黑龙江省博物馆大练兵领导小组。

  组长:王军

  副组长:王雨波 陈禹 冯北群 佟国波

  成员:各部科室负责人

  “大练兵”活动办公室设在人事科,主要负责负责制定活动标准、活动内容、考核评比、总结表彰等工作。

  黑龙江省博物馆

  2018年4月2日

责任编辑:姜姗姗
【东北网专题】黑龙江省文化厅“大学习、大调研、大练兵”活动
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