绥化市北林区委办公室大力推进“增优转提”主题活动，通过强化学习、健全制度、提升效能，着力打造务实高效的服务型机关，使干部快速反应、执行制度、解决问题和文字写作的能力得到显著提高，有力地促进了办公室各项工作的开展。一是在加强学习上求严求实。坚持学以致用，不断创新学习方式、丰富学习内容，明确学习要求，采取理论授课、业务辅导、观看电教片、座谈讨论等多种形式，努力开扩干部工作视野，提高素质能力。把每周五下午定为“集中学习日”，围绕如何坚定理想信念、如何增强党性观念、如何提升服务能力、如何创新工作思路、如何改进工作作风五个方面深入学习探讨。二是在完善制度上求严求实。对办公室秘书、督查、信息、机要、综合等部门的工作制度进行了调整和优化，重点健全完善三项制度。完善干部下基层调研制度，发动办公室干部深入基层单位和联系点开展调研，及时了解掌握第一手材料，认真研究思考热点难点问题，为党委决策提供重要参考。目前，全办干部累计深入基层80多人次，完成调研报告12篇。完善工作督查制度，下发了《关于加强党委督查狠抓工作落实的意见》，进一步改进督查工作方式方法，增加了实地督查、联合督查、挂牌督查、回访复核等务实管用的督查办法，保证了上级各项决策部署得到及时有效落实。完善考核奖惩制度，在机关考勤、廉洁自律、遵守纪律、政治学习等四个方面，制定了以注重实绩为原则，并与日常督查、定期通报和年终考核相结合的考核评价体系，将考核结果作为确定公务员年度考核等次的主要依据，与其奖金、奖惩等挂钩，充分调动了干部的积极性和创造性。三是在提升效能上求严求实。制定出台了《关于进一步精简文件和简报的实施意见》和《关于进一步严格会议审批减少会议数量的意见》，切实压缩文件和简报数量、内容、篇幅，对于普发性文件，利用电子政务手段，上传到区政府门户网站，减少了纸质文件印发数量。严格控制会议数量、规模和时间，除党代会、全区性业务工作会议、临时性紧急会议和按省市要求召开的启动性会议之外，其他各类纪念会、联谊会、表彰会等予以取消。