哈尔滨市检察院办公部门坚持教育引导、问题导向、上下联动、完善机制四项指导原则，不断创新思维、创新机制、创新方法，“增优转提”主题活动取得了积极成效。

　　一、在增党性方面，强化典型示范效应。院领导联系检察实际，联系党员、干部思想、工作、生活和作风实际，以视频会议的形式，带头为全市两级院干警作了专题党课辅导。举办了“我的进步、我的提高、我的变化”主题演讲会，释放正能量。继续开展“争创先进党支部、先进处室，争做优秀共产党员、优秀检察官”活动，强化了先进典型的激励作用。举办了先进事迹报告会，由全国先进工作者、道外区控申科长王蕴卿同志为两级院干警作了事迹报告，发挥身边典型的示范带动作用。

　　二、在优机制方面，注重简化流程增强合力。对文件、会议、接待、文电等工作流程进行了细化和完善，做到工作明，任务清。采取以会代训、以干代训等形式，开展了“比技能、比奉献、比业绩”活动。加强与省院、市委办公部门之间的对接联系，在活动组织、工作督查、信息开发、课题调研等方面有序衔接、互学互鉴、密切合作，提高服务能力。把制度建设作为基础工作，清理、调整和完善学习调研、文电处理、会议会务、公务接待、政务值班等制度规范。

　　三、在转作风方面，增强意识树立导向。围绕提高工作质量，落实“防失误、防延误、防错误”的“三防”措施，定期组织正反案例剖析会，查补工作缺漏，强化用心做事、细心做事的责任态度。塑造无悔奉献精神，自觉发扬“一天当作两天干、黑天当作白天干、雨天当作晴天干、冬天当作夏天干、分外当作分内干、难成当作能成干”的精神。提升服务窗口形象，采取座谈走访、调查问卷、设立意见箱等方式，敞开大门面向服务对象广泛征求意见建议，认真梳理问题，积极进行整改，及时回应反馈。

　　四、在提效能方面，注重理顺机制创新手段。继续推行“首问负责制”，对工作中造成失误、错误、延误“三误”现象的，按照院五项通报机制给予相应处理。整治繁冗环节，对重大活动安排、重要文件核发、重点工作分解等加强源头控制，强化不必要程序，提高运行效率。进一步精文减会简事，整治和防止以文件落实文件、以会议落实会议的“空对空”行为，把工作的着力点放到研究解决实际问题上，集中力量谋大事、抓大事、促落实。完善检察专网业务政务平台建设，搭建电子业务政务运行新载体，在公文传输、信息报送、数据库建设、资源共享等方面建立更加快捷、实用和安全的运行机制，加快决策落实。