自开展全省单位部门“增优转提”主题活动以来，宁安市委办公室立足实际，通过办内信访轮岗制度，丰富干部阅历，提高干部能力，多岗位锻炼干部。

　　办公室自从2014年起对全办人员实行信访轮岗锻炼制度，切实提高干部履行岗位职责的能力。根据办公室人员数量，科学编制了轮岗值班安排表。为了让轮岗干部迅速进入角色、熟悉业务，市委办公室邀请市信访办干部，开展了一堂信访知识专题辅导讲座，帮助“新手”熟悉相关政策和工作流程，掌握信访接待的方法和窍门，进一步细化落实轮岗交接程序。通过“老带新一帮一”活动，如发现问题便及时沟通，全力促进轮岗人员进一步改进工作，并最大限度地发挥个人才干，提升执行力，达到了“遇事人人能够上，人人能够处理好问题”的效果。截至目前，市委办公室全体人员每人已轮流信访值岗10次以上。