佳木斯市前进区委办公室在“增优转提”活动中，通过强化“六种意识”，创建“五型”党办，不断提高全办干部的落实服务能力。

　　一、充分强化“六种意识”

　　一是强化政治意识。始终把讲政治放在首位，把讲政治贯穿到服务领导、服务决策、服务群众“三服务”工作的始终，做到了坚决维护区委权威，严肃政治纪律。比如，为认真落实区委关于整顿软弱涣散党组织工作的要求，由区委办主任担任区委整顿软弱涣散党组织驻南岗村工作组负责人，直接进驻南岗村开展工作，区委办部分干部也参与到整顿工作之中。驻村期间，在先后解决了村“两委”全天候办公问题，重新修建了村办公楼大门台阶，投入资金92万元修缮了村内破损道路，核查处理了10户不合格低保户，清理了150平方米的违章建筑，帮助建立健全了南岗村《民主理财制度》等8项制度等基础上，重点研究解决村“两委”班子换届选举问题，通过与党员群众交心谈心和充分运用法律手段治理破坏选举行为双管齐下的方式，确保了村支委班子和村民委员会班子先后顺利完成了换届选举，使村内工作逐步走向正轨、规范。

　　二是强化大局意识。把准确把握大局视为做好工作的前提和基础，想问题、办事情、当参谋、提建议，都坚持站在大局的高度，注重把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远利益的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上。平时认真学习领会中央和省、市、区委领导重要讲话中所蕴含的重大谋划、重大布局，深刻理解中央和省、市、区委的重大决策部署，做到在大局下思考，在大局下行动。

　　三是强化责任意识。树立了区委办是落实区委决策的“第一关”和推进工作的“第一棒”的意识，做到了以极端负责的作风、勇于担当的精神，把自己负责的工作干好，把好每个环节、守住每道防线、站好每个岗位，做到了不容许一丝马虎，不出现一个差错，真正起到了参谋助手作用。

　　四是强化群众意识。把服务基层和群众当作工作的出发点和落脚点，把对上负责与对下负责结合起来，紧紧围绕群众利益，充分考虑群众意愿。办公室干部利用联系群众渠道多、方式多、手段多的优势，经常深入基层，深入群众，倾听群众呼声，及时掌握并向党委反映民情民意，真正把区委办建设成为党的路线贯彻执行者和群众利益的有力维护者。

　　五是强化奉献意识。全办同志始终保持一颗平常的心态，做到了把责任看重、把地位看轻，把事业看重、把名利看轻。大家把吃苦付出当作成就事业的条件，当作个人难得的成长机遇，在工作中培养了更高的思想境界和更强的党性修养，脚踏实地不浮漂，埋头苦干不张扬。

　　六是强化表率意识。明确要求自己在政治、思想、工作等方面树形象、做表率。要求各级机关做到的，区委办首先做到；要求各级干部不做的，区委办干部首先不做。以求真务实的思想作风、扎实深入的工作作风和艰苦奋斗的生活作风，带动全区机关作风好转。

　　二、积极创建“五型”党办

　　一是创建“创新型”办公室。不断在办公室管理工作上抓创新，提出了“六要”准则。即办公环境要整洁、办公用品摆放要有序、接待来访群众要热情、文件收发要及时、沟通协调要到位、督办落实要跟进。先后有3人因工作表现突出，分别被市委办评为督查工作先进个人、信息工作先进个人、接待工作先进个人等荣誉称号。

　　二是创建“服务型”办公室。始终把提高“三服务”水平做为工作的出发点，不断提高服务区委工作的贴近度、服务基层的切入度、服务群众的紧密度。通过积极协调，先后解决了唐人中心回迁户安置问题、国脉通小区道板铺装问题等事项5件，受到来访群众的好评。

　　三是创建“学习型”办公室。牢固树立“学习为本”、“终身学习”的理念，在部门内开展“比学习、看素质，比作风、看形象，比工作、看实绩”等活动。先后组织学习了中央“四个全面”治国理政战略和前进区“四区进位”发展规划，上级重要文件和区委领导讲话精神，重点学习了区委主要领导在区委中心组学习上的“认清六个关系”等重要讲话，全办工作人员充分讨论、交流思想，共形成了学习心得6篇，共3万余字。

　　四是创建“协作型”办公室。树立“一盘棋”思想，增强大局意识，团队意识，营造团结和谐的工作环境，形成办公室的工作合力。如每月召开1次办公室全体会议，总结上月工作，相互查摆不足，同时集思广益，共同研究解决对策，安排下月工作计划。

　　五是创建“高效型”办公室。牢固树立“办公室无小事”的观念，进一步发挥好参谋、协调、服务职能，文件通知做到决策当日形成，次日下发；承办上级督查事项，做到时限提前2—3天办结；区委决策和领导问责事项，做到当即督促检查、跟踪问效；文件收发传阅做到及时、迅速，重要文件1天内传阅完毕，一般文件3天内传阅完毕。真正实现了岗位职责履行好、工作任务完成好、社会形象树立好，工作标准进位、单位贡献进位。

　　通过强化“六种意识”，创建“五型”党办，前进区委办公室全体党员干部实现了党性不断增强，机制不断优化，作风不断转变，效能不断提升。(佳木斯前进区委办公室)