习近平总书记在“5•8”重要讲话中提出“五个坚持”时代要求，为新形势下各级党办工作创新发展提供了根本遵循。栗战书同志为中办做的《忠实践行“五个坚持”，做党性坚强的中办人》重要讲话，对“五个坚持”进行了更加深刻的阐述和更加具体的总结。学习好、领会好、落实好“五个坚持”精神，对于我们区委办公室工作人员来讲，无疑具有十分重要的现实意义。

　　——坚持绝对忠诚的政治品格是灵魂所在。没有对以习近平同志为总书记的党中央的绝对忠诚，党员干部就会丢“魂”、就会迷向。对于我们办公室工作人员，讲忠诚就是对上要不折不扣执行区委指令，不变样子、不搞应付；对下要原原本本传达群众意愿，不居中梗阻、不暗设关卡。同时，讲忠诚还体现在严守区委秘密、维护区委形象上。“绝对”是没有一丝犹豫、没有一点保留、没有一时懈怠。只有在思想认识上真正提高，才能在行动上高度自觉，才能高质高效完成工作，让区委放心。

　　——坚持高度自觉的大局意识是首要前提。“不谋全局者，不足以谋一隅”。党员领导干部必须把顾大局作为一种思想观念来强化，作为一种政治要求来把握，作为一种素质能力来历练。缺乏大局意识，就不可能做到适应得上、跟进得快、落实得好。习总书记强调“紧紧围绕大局，时时聚焦大局，处处服务大局。”因此，我们办公室人员就要坚持“身在兵位，胸为帅谋”、“不在其位，学谋其政”，围绕区委中心工作和重大决策，想领导之所想、悟领导之所悟、急领导之所急，多出好思路，多想好点子，多创好成果，努力成为“高参”、“外脑”和“智囊”。这样才能把责任与区委大局联系起来，把本职工作同上级部门事业联系起来，在繁杂工作中找到主要矛盾，更好为区委服务。

　　——坚持极端负责的工作作风是根本保障。毛主席讲，凡事最怕“认真”二字，我们办公室人员应该勇于求真，敢于较真，不容一丝马虎、不放一个疑点、不留一个漏洞。习近平总书记指出“党办工作者要恪尽职守、脚踏实地”。极端负责是检验办公室人员事业心、进取心强不强的重要标准。极端负责是一种坦荡胸怀，对事不对人，对事极端严细，对人宅心仁厚；极端负责是一种无私精神，在关键时刻、在困难面前、在重压之下，甘于付出心血、挥洒汗水、贡献智慧；极端负责是一种优良素质，依靠过硬本领，为区委和群众站岗放哨、把好关口、独当一面、守住阵地。

　　——坚持无怨无悔的奉献精神是重要动力。办公室工作重、苦、杂、难，天天不断线，常年如一日。没有甘于吃苦、不惜牺牲的境界，就难以安心安身安业。对办公室人员来说，讲奉献应该不断树立更高标准、更严要求，就是“大奉献”。办公室秘书经常同区委领导和上级接触，受到领导关怀、教育和熏陶，必须树立兢兢业业、埋头苦干、任劳任怨的奉献精神，和为区委为群众矢志奋斗的热忱和激情，才能真正做到大公无私、克己奉公、鞠躬尽瘁。

　　——坚持廉洁自律的道德操守是基本底线。虽然办公室不直接掌握权力和财务，是所谓“清水衙门”，但是难以避免一些别有用心之人还是会刻意拉拢、用糖衣炮弹腐化秘书队伍。秘书人员更应该坚持道德操守，牢牢守住廉洁自律的底线。要时刻绷紧廉洁自律这根弦，带头践行“三严三实”，模范遵守“八项规定”、省委“九项规定”、市委“十项规定”、区委“双三十条”等各项廉政纪律，不碰纪律红线，不越法律底线，持续发力反“四风”、树新风。

　　在全国党委秘书长会议上，习总书记着重强调各级党委办公厅(室)要投入更大力量、采取更有力措施推动中央精神的贯彻落实，确保中央政令畅通、决策落地生根。围绕“抓落实”这个核心职责和基本任务，区委办公室干部必须时刻以“五个坚持”为立身之本，恪守狠抓落实的生命线，有效发挥“坚强前哨”和“巩固后院”作用，为区委决策贯彻执行提供强力保障。

　　抓好落实，就必须在政治上争先进。办公室全体成员应时刻以“五个坚持”要求强“钙”铸“魂”，不断锤炼党性，打造典范，勇当先锋。坚定理想信念。持续强化思想理论学习，通过采取集中、自学和外埠培训等多种有效形式，深化对习总书记系列讲话、上级政策方针的研究，深度把握其思想体系、精髓要义和创新理论，不断提高政治素养，始终保持理论清醒和政治定力。把牢政治方向。在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央和省市区委各项决策部署，不打不扣、不做选择、不搞变通。坚决抵制违反政治纪律和政治规矩的错误言行，不听、不信、不传政治谣言和小道消息，在原则问题上站稳立场、明辨是非、划清界限。增强大局意识。紧紧围绕区委“建设幸福大同”这个大局，主动将办公室工作开展放到这个大局中思考、定位、摆布，为大局报送信息、反映情况，贡献智慧、出谋划策，统筹协调、搞好保障。

　　抓好落实，就必须在创新上作示范。按照领导要求和工作实际，不断强化管理、规范流程，推动办公室工作创新发展。一是细化责任。办公室人数不多，但应合理分工，参照省委、市委办公部门职责划分，将信息调研、综合材料等落实具体分工，保证工作高效运转。施行副主任与秘书“一带一”，重点培养秘书“提笔能写、开口能说、遇事能办、议政能谋”的综合能力，打造复合型人才。二是完善制度。完善学习制度，大力倡导“真学真干、勤学苦干、科学巧干”，长期订阅《人民日报》、《秘书工作》等报刊杂志，坚持每天学习、撰写心得体会，有效提升秘书理论修养和政策水平。严格值班制度，办公室电话和分管领导手机保持24小时畅通，保证有任务第一时间接收、第一时间汇报、第一时间落实,做到招之即来、来之能战、战之必胜。施行考核制度，从调动全局积极性和创造性入手，逐步推行按月跟踪绩效考评、学习、签到等机制，将结果作为选拔推荐后备干部、评选先进的重要依据，实现靠制度管人管事。三是形成合力。作为综合协调部门，办公室应注重与其他班子办公室、乡镇部门搞好衔接，采取“周活动预安排”办法，确保工作不掣肘、不碰车，形成“一盘棋”。不断加强与上级业务部门、驻区企业、厂办等机构沟通协调，为区委各项工作提供有力支持。四是硬件保障。应努力克服办公经费紧张，严格按要求配齐配全涉密计算机、传真机、密码柜等设备，及时更新打印机、复印机，安装正版办公软件，实现办公信息化、智能化，以技术革新提升工作效率。

　　抓好落实，就必须在作风上当表率。在办公室中大力弘扬求真务实、勇于担当、严守纪律的优良作风，打造作风上的表率机关。一是真抓实干。不图虚名、不务虚功、不使虚劲，班子成员带头参加“五个一”、领导干部联系群众等实践活动，每月至少深入基层两次，以抓铁有痕、踏石留印精神扎实做好区委各项惠民政策落实情况上报，确保取得实效。二是提振精神。突出苦干实干，坚持“五加二”、“白加黑”模式，全体人员应保证比领导早到一小时、比领导晚走一小时，节假日坚守岗位，以饱满精神全身心投入工作。三是强化纪律。注重提升勤俭节约、廉洁自律意识，管住生活小节，不参加超标准宴请和高消费娱乐活动，自觉接受党组织和群众监督。同时，管好亲属、家人，杜绝违规违纪事件发生。

　　抓好落实，就必须在服务上求高效。办公室应以提效能为落脚点，高标准完成决策参考、信息调研、综合协调等重点任务，实现工作质量和服务水新提升。文字综合高标准，树立把撰写文稿由“研究字”向“琢磨事”转变理念，打破常规思维、突破固化模式、超越角色局限，撰写好领导讲话、工作汇报等材料。深度把握上级和区委领导思路，更多从区情实际出发、从群众需求出发，高质量完成相关调研报告和经验信息，及时呈阅领导和上级部门，争取在省市重要刊物发表。公务活动求规范，坚持“精细会务”理念，精心安排、认真检查，筹备好常委(扩大)会、项目推进会等重要会议。牵头梳理接待流程、线路设计、食宿安排等关键环节，按标准接待省市领导视察及有关部门考察和调研，做到零错误、零延误、零失误。督办检查抓到底，坚持明查与暗访相结合、单独督查与联合督查相结合、集中督查与跟踪督查相结合，把主要精力投入到推动区委重大决策贯彻落实上、投入到督办领导交办事项上，投入到查办涉及群众切身利益问题上，确保事事有着落、件件有回音。

　　总之，在今后工作中，区委办公室应继续以“五个坚持”为指引，持续深化“抓落实”这个重点，全面提高“三服务”工作能力和水平，以更强的党性、更大的劲头、更高的效率，为区委做好各项服务，为加快幸福大同建设贡献力量。

　　(大同区委办公室主任 纪长春)