按照省委文件要求，我委迅速传达了文件精神和活动要求，制定了《省农委“增党性、优机制、转作风、提效能”主题活动实施方案》，在办公系统组织开展了“增党性、优机制、转作风、提效能”活动。在“增党性”方面，我们重点要通过加强办公室自身组织学习、参加省里和国家各类培训，不断提高工作人员政治素质，切实做到总书记提出的“五个坚持”；在“优机制”方面，我们重点要加强制度建设，通过完善涉及办公室的黑龙江省农业委员会例会议事制度、黑龙江农业委员会公文办理制度、黑龙江省农业委员会督办检查制度、黑龙江省农业委员会会议管理制度、黑龙江省农业委员会政务信息工作制度、黑龙江省农业委员会保密工作制度、黑龙江省农业委员会档案管理制度、黑龙江省农业委员会信访工作制度、黑龙江省农业委员会印章管理制度、黑龙江省农业委员会公务接待管理细则、黑龙江省农业委员会机关车辆管理制度等11项制度，优化机制；在“转作风”方面，我们重点要通过“马上办”活动，强化服务意识，优化工作作风；在“提效能”方面，我们重点要通过强化督办、提高日常办事效率，减少各类问题，全面提高工作质量效能，把各项工作高标准落到实处。

　　为了扎实开展“增优转提”活动，我们按照活动要求，制定了“123”保障措施：一是“开展一项活动”。就是开展“马上办”作风建设活动。有事立即着手落实，不允许发生“懒、散、拖、推”问题，树立办公室雷厉风行、高效执行、优质服务的良好形象。同时，制定了《省农委加强政务工作确保政令畅通的十条规定》对取件、阅文、办理、反馈等环节提出了明确要求。二是“记好两本台账”。就是办公室每个人都要记好失误、延误、错误内容的“三误”台账，每月总结梳理一次，汲取教训，避免问题再次发生。记好高质、高效、高速事项的“三高”台账，每人都要记好对顺利完成的重大工作、难度大的事项，以及得到领导肯定和表扬等，记入台账，总结经验，促进工作。三是“落实三个制度”。落实经常性学习制度。制定了全年学习计划，坚持每两周组织集中学习一次，学习形式有专题辅导、交流体会，学习内容包括政治理论和业务知识方面，提高干部理论素质和实际工作能力。实行分岗负责制度。每名同志都要按职责开展工作，各摊主要由分管处长负责，完善工作流程，明确细节要求，落实具体责任。完善AB角补位制度。制定了办公室日常工作各岗位ABC补位表，每摊工作均有三个人负责，每个岗位都有替代对象，遇到事情，及时补位，人不空岗，保证工作正常运转。

　　下一步，我们要深入开展好“增优转提”主题活动，以落实“123”保障措施为载体，推行“马上办”，记好“三误台账、三高台账”，落实学习、定责、AB角制度。一是结合备春耕生产，围绕省委省政府关于农业生产、农村改革等重大部署，近期深入基层进行调研，提出有针对性的对策建议，发挥参谋助手作用。二是准备在6月份开展一次工作交流，相互学习借鉴，提升办公室人员整体素质。三是针对新出台的省农委机关工作20项制度，上半年要组织办公室、机关党委、人事处、纪检监察室深入到委机关各处室、事业单位，检查制度执行情况，促进各项工作置于规则之中，让“按规定办”成为每名干部职工的自觉行为。