一是加强理论学习，增强党性修养。健全了理论学习制度，定于每周五下午组织理论学习，全体办公室工作人员都撰写了学习心得体会，开展以如何做好一名党委办公室工作人员为主题的征文活动。二是完善制度体系，强化工作落实。围绕办文、办会、办事三项工作职能，制定了政务工作手册、会议组织手册和日常事务手册，科学设计工作运行流程，精简繁杂的条件和手续，解决工作上的失位缺位问题、运行上的交叉无序问题，提升了服务水平。切实增强了区委办公室与职能部门之间的有机联系。三是转变工作作风，提升服务能力。紧紧围绕区委开展的“两下沉，两代办”机制，将区委办公室的工作重心下移到基层，直接深入企业、街镇和社区、村屯，开展调查研究，并抓好调研成果展评和运用。四是创新工作方法，提升管理效能。根据区委办公室的实际需要，合理设置职能，有效配置人员。加强工作源头控制，简化不必要程序，提高运行效率。不断改进和提高为基层和群众服务的方式和能力，畅通民意诉求渠道，有效加强与基层和群众之间的联系，努力提高机关运行效率，形成案无积卷、事不过夜的工作节奏。