按照中央、省委、地委关于开展“增党性、优机制、转作风、提效能”主题活动的相关要求，漠河县委办公室围绕践行“五个坚持”，结合本地实际迅速组织，取得了阶段性成效。

　　一是抓学习，成效显著。漠河县委办公室结合人员少、临时性工作任务多的实际，把个人自学作为主要学习方式，把集体学习作为有益补充。通过制定学习计划，规定学习内容和学习时限，充分利用东北网“主题活动网络专栏”、“学习中国”APP手机客户端等现代手段，引导工作人员按照学习计划开展自学并记好学习笔记。把每周五下午做为固定的集体学习时间，通过专人领学、集体讨论等形式，巩固自学成果。把撰写学习心得与“深入开展‘五个坚持’做党性坚强的党办人”主题征文活动有机结合，大家结合征文活动撰写学习心得，并在集体学习会上宣读交流，集体投票评分，评选优秀作品参加征文活动，激发了大家的学习热情。同时，县委办公室与基层党委办公部门，联合举办了“北极党办人”践行“五个坚持”宣讲会、学习经验交流会和典型案例剖析会等活动，交流学习心得，分享工作得失，讲出了党办人的责任感和荣誉感，增强了办公室集体的凝聚力和战斗力。

　　二是抓落实，措施有力。漠河县委办公室把“抓落实”，作为此次活动的主要抓手，针对督查工作人员少、手段单一等问题，创新采取了“三级、三色”督办单制度，有力促进了全县中心工作的推进落实。其中，黄色督办单由县委督查室主任签发，对工作滞后，没有在规定的期限内按要求完成县委交付工作任务的责任单位及责任人进行督办，并在全县范围内进行通报批评；橙色督办单由县委办主任签发，对无故超过黄色督办单规定期限仍未完成工作任务的责任单位及责任人进行督办，责任单位要向县委写出书面检查，县纪委要对相关责任人进行诫免谈话；红色督办单由县委副书记签发，对无故超过橙色督办单规定期限仍未完成工作任务的责任单位及责任人进行督办，县委将给予责任单位主要领导及责任人组织处理(垂直单位建议上级主管部门给予组织处理并调离)，县纪委将对相关责任人进行行政问责。目前，针对深化改革、全民创业、项目建设等重点工作，下发黄色督办单16份，均在规定时限内办结，有效遏制了“中梗阻”问题的发生。通过“三级、三色”督办单制度的实施，真正把督查工作提升到县委高度，提高了督办检查的实效和质量，树立了社会威信。

　　三是抓制度，完善机制。漠河县委办公室以践行“五个坚持”为目标，以“抓落实”为重要手段，进一步加大各项工作制度的清理、修订工作，编制《漠河县委办公室工作制度汇编》，建立起高效运转、方便快捷的工作机制。通过制定“防失误、防延误、防错误”的“三防”措施，加大办公室纪律作风建设，努力打造务实高效、精确严谨的办公室队伍，力求“增优转提”活动在“神州北极”落地生根，每一个北极党办人都能成为践行“五个坚持”的先行者。

　　(漠河县委办供稿)