作者单位：向阳煤矿团委

　　近年来，向阳煤矿紧紧围绕企业安全、生产、经营和文明创建工作实际，多渠道，全方位为青年职工创造学知识、长技能、提素质的良好环境，让广大职工在工作中不断进步，在学习中不断成长。目前，向阳煤矿已有一支40多位青年组成的“互助互帮”志愿者队伍。

　　一个企业没有一支高素质的职工队伍，没有和谐的发展氛围，就难以实现又快又好的发展。如何让青年员工在矿山这片热土扎根成才。我们从两方面的教育入手，一是抓岗位技能教育发，以职工“必知必会”培训成为抓手，通过班前课培训，脱产集中培训等多种方式，提高他们自我保安意识和安全生产技能。2009年以来，团委制定了一系列有关青年职工培训考核奖罚措施。把每周日定为职工培训日。二是抓职工的政治思想教育，根据不同时期的职工思想状况，有针对性开展主题思想教，第月出一期形势任务教育宣传简报，每半月出一期安全思想教育简报，不定期组织开展安全思想教育大谈论。爱矿山、树新风、比贡献大谈论，改陋习、塑形象，争做新时期文明青年矿工研讨会等一系列职工素质工程活动。三是高搭职工技能大比武平台，党委宣传部、工会结合实际，举办了“明荣辱、提素质、促和谐、树新风、比贡献”等系列技能练兵大比武活动，并将技能大比武活动的技术性、趣味性、专业性为一体。从而在全矿青年职工中掀起学技术练技术、用技术的高潮。与此同时，向阳煤矿团委还开展了老工人带新工人、技术能手比武等互帮互带活动，使广大青职工在互帮互助中共同提高素质。