十八站历史悠久，是清朝光绪年间由墨尔根(今嫩江)修至漠河金矿驿站的第十八站。十八站林业局于1974年开始在这古老驿站开发建设，林业局也此而得名。经过30多年的开发建设，这里发生了翻天覆地的变化。经济繁荣，社会稳定，四大文明协调发展，驿站人用智慧和汗水谱写了文明创建新篇章。

　　这个林业局始终以正确的导向引导人，把握林业发展的形势、特点，紧贴实际、紧贴群众、紧贴生活，围绕适应林业的改革，适应由伐木生产型向营造林和森林管护型转变的需要，推进“驿站文化”建设，丰富职工群众的精神文化生活，大力提高职工、群众的思想道德素质；紧紧围绕“生态优先、科学发展、富民强局、构建和谐驿站”大力开展群众性创建活动，取得了实实在在的效果。

　　一是春风化雨，虚功实做，抓好思想教育工作。这个局采取强化思想政治工作有效措施，丰富和拓宽思想政治工作内容和工作形式，抓好“一把手”工程，强化“一岗双责”制度的落实。在全局开展“解放思想、增强活力、科学发展”主题系列教育活动，在“理顺情绪、协调利益、化解矛盾”方面起着疏导作用。运用说服教育、示范引导和提供服务等方法，把职工、群众工作“做深、做细、做实”。通过开展“六必访、六必谈”、“一帮一”扶贫解困等活动，把党的温暖送到职工群众的心坎上，以此凝聚人心，更大限度地调动全局职工群众参与谋求企业发展的积极性。

　　二是载体搭桥，活化主题，抓好职工的文明道德素质提高。在全局先后开展了爱国主义的“阵地工程”；精神文化的“精品工程”；健康文明上网的“绿网工程”；扫黄打非的“净化工程”；以法制教育为内容的“帮护工程”；在青少年学生等重点人群中开展“道德工程”；广泛开展“立志、立德、立规、立业”活动和“驿站好少年”教育活动。在各级党组织中开展了“联系一个友邻单位、联系一户特困家庭、联系一名一线职工、联系一名劳模、联系一名特困学生”的五联系活动，在党群之间架起一座“连心桥”。

　　三是同创文明驿站、共建美好家园，抓好群众性创建活动。以普及礼仪知识为切入点，重点解决文明礼仪、公共秩序、社会服务等方面存在的突出问题。在全局开展“学礼仪知识、做文明职工、树驿站人形象”活动，引导教育广大公民在日常工作、学习、生活中自觉践行文明礼仪；培育宽容心态，在职工群众中树立自觉维护大局、宽容包容意识，促进社会和谐；规范公民言行，重点解决公民中存在的不良行为习惯。整顿交通秩序，打造安全、文明、有序的交通环境。通过举办礼仪骨干培训班、礼仪竞赛、“打造绿色交通、做礼仪使者，创和谐驿站”、“文明新事评选”“古驿人新形象大家谈”等活动，加快了“礼仪驿站”建设步伐。

　　四是治管结合，舍得投入，抓好环境净化工作。这个林业局由于所辖地域居住着少数民族乡、铁路、部队等十几家单位，为协调各个友邻单位，这个局积极主动协调，建立共建共享的有效机制，采取强化管理，来解决居民区、背街小巷、公共厕所、城乡结合部、乡镇林场和公路铁路沿线等部位“脏、乱、差”问题，创造干净整洁的城乡卫生环境。进一步解决环境卫生日常保洁不到位、干湿垃圾不分离、垃圾不定点投放、生活垃圾达不到日产日清等问题；治理公共服务场所环境，重点解决宾馆饭店被褥不干净、环境不整洁、食品不卫生等突出问题。深入开展“环境卫生治理活动月”、“白色垃圾专项治理”、“志愿者服务”等活动，实施社会环境综合整治。按照“标准化、规范化、工艺化”的要求，以“优美、规范、和谐”的人与自然和谐为重点。坚持绿化施工和养护管理相统一，做到“精心、精品、精细”相一致。解决城镇和乡镇林场绿化美化档次低、绿化覆盖率不高的问题，提高城乡绿化美化档次和品位。进一步加大对人为破坏树木和绿地的惩治力度，坚决杜绝生产施工随意挤占绿地和任意伐挪绿化树木现象发生。为职工群众创造了一个生活、工作舒适环境。