2009年哈尔滨市公开招聘事业单位工作人员报考指南

　　第一章报考政策规定

　　一、关于报考条件

　　1.哪些人员可以报考？

　　凡是符合《2009年哈尔滨市公开招聘事业单位工作人员公告》所规定条件的均可报考：

　　(1)拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；

　　(2)遵纪守法，品行端正；

　　(3)一般应具有国家承认的大专以上学历(专业职位有特殊要求可适当放宽至中专)；

　　(4)报考管理类的年龄一般在35周岁以下(1974年1月1日以后出生)，报考专业类的年龄一般在40周岁以下(1969年1月1日以后出生；具有副高职以上职称的特殊专业技术职位，可放宽至45周岁)；

　　(5)身体健康。

　　2.哪些人员不能报考？

　　此次招聘事业单位工作人员，下列人员不能报考：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

　　(2)在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为且被给予在一定时间内不得报考处理的人员；

　　(3)在读的非应届毕业生；

　　3.非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生是否可以报考？

　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，符合职位条件要求的，可以报考。

　　4.2007年、2008年普通高校毕业生可否按应届毕业生的身份报考？

　　2007年、2008年的普通高校毕业生按应届毕业生身份报考。

　　5.未取得2009年普通高校毕业证书的人员如何报考？

　　2009年普通高校毕业生，未取得毕业证书的，进入面试前，应携带所在学校出据的应届毕业及所学专业的相关证明参加资格确认。

　　二、报考时间、方式和基本步骤

　　1.什么时间可以报考？

　　报考时间从2009年4月20日8：30开始至2009年4月26日24：00结束。

　　2.报考人员以什么方式报名？

　　2009年哈尔滨市公开招聘事业单位工作人员报名工作全部在网上进行，不设现场报名。报考人员可以登录哈尔滨市人事编制信息网http://www.hrbrsj.gov.cn等相关网站进行报名。

　　3.报考的基本步骤包括哪些？

　　第一、认真阅读《2009年哈尔滨市公开招聘事业单位工作人员公告》(以下简称《招聘公告》)和《2009年哈尔滨市公开招聘事业单位工作人员计划》(以下简称《招聘计划》)，了解基本的政策和要求，特别是报考条件，选择与自己条件相符的招聘单位和职位。

　　《招聘公告》和《招聘计划》可通过以下指定网站查询：

　　•哈尔滨市人事编制信息网-----http://www.hrbrsj.gov.cn

　　•哈尔滨市人民政府门户网站--http://www.harbin.gov.cn

　　•黑龙江省人事编制信息网-----http://www.hljrstbb.gov.cn

　　•哈尔滨人才网--------------------http://www.hrbrc.com

　　•东北网-----------------------------http://www.dbw.cn(以下简称“相关网站”)

　　第二、报考人员“注册”。报考人员报考前，登录相关网站进行“注册”。注册前，报考人员必须阅读并同意《诚信承诺书》，否则不能注册。

　　第三、报考人员需填写个人基本信息、上传照片、填报报考部门和报考职位并提交送审。报考人员要慎重填报相关信息，如资格审核不通过，请根据审核意见确认报名信息与报考是否相符。

　　第四、查询资格审核结果。提交报名信息24小时后，报考人员可登录相关网站查询是否通过了资格审核。

　　第五、网上缴费。报考人员资格审核通过后进入银行缴费系统，使用已开通网上支付功能的工商银行卡缴费。缴费时，请认真记录“订单号”，便于核对账目。

　　第六、查询报名序号。缴费成功后，系统将进入打印或下载《报名表》页面，请报考人员准确记录并保存《报名表》上面的报名序号。

　　第七、报名确认。银行缴费成功后，方可视为报名有效。未在2009年4月28日24：00前进行缴费的报考人员，视为自动放弃报考资格。

　　第八、打印准考证。报考人员应在2009年5月12日9:00至5月17日16：00，登录相关网站，凭个人报名序号及身份证号自行下载并打印准考证。

　　第九、笔试。考生携带准考证、身份证原件到指定考点参加考试。身份证必须与网上报名时使用的身份证一致。未带身份证及准考证的考生不能参加考试。

　　第十、查询成绩。2009年6月中旬，考生可以登录相关网站查询笔试成绩。具体时间以哈尔滨市人事编制信息网通知为准。

　　第十一、资格确认、面试、体检和考核。资格确认：将在笔试成绩公布后进行；面试：资格确认后，全市统一组织；体检：面试通过后统一组织；考核：体检合格人员，由用人主管部门和用人单位共同组织实施。具体时间、地点及要求，请考生随时关注相关网站和用人单位通知。

　　三、关于报考职位

　　1.报考人员可以报考几个职位？

　　报考人员只能报考一个职位。

　　2.报考人员是否可以更改报考职位？

　　没有将报名信息提交送审或未通过招聘单位资格审核的报考人员，可以在规定时间内改报其他职位。已经通过的报考人员，系统自动禁止该报考人员改报其他职位。3.招聘职位与报名人数的比例如何确定？

　　招聘职位与报名人数的比例应不低于1：5。达不到比例要求的，缩减招聘人数或取消该职位。

　　四、关于资格审核

　　1、资格审核工作由谁负责？

　　网上报名的资格审核由用人主管部门具体负责；面试前资格确认由用人单位负责审核；公示前的资格复审由考试录用主管部门负责审核。2、对职位要求的资格条件有疑问的，如何咨询？

　　此次招聘工作实行网上报名，为了使报考人员网上报名流程操作顺畅，考试录用主管部门和用人单位开通了政策咨询、技术咨询电话。报考人员对《招聘计划》中职位要求的资格条件和其他内容有疑问的，请拨打招聘单位政策咨询专线，与用人单位直接对话(各招聘单位政策咨询电话可在相关网站查询)。同时，网上报名系统开通了在线咨询栏目，报考人员可直接向招聘单位进行在线咨询。

　　3、网上报名时，报考人员与招聘单位就审核意见存在争议，该怎么办？

　　网上报名系统开通了仲裁环节，报考人员若对招聘单位的审核意见表示质疑，可在审查意见出来后，点击页面的“申请仲裁”按钮，考试录用主管部门通过网络给报考人员回复最终审核意见。

　　五、关于笔试和面试

　　1.笔试内容包括哪些？

　　笔试：管理类考《行政职业能力测验》和《申论》，每科为100分；专业类考《行政职业能力测验》，职位要求本科以下的为100分，职位要求研究生的为80分，《专业知识》职位要求本科以下的为100分，职位要求研究生的为120分。

　　2.面试内容包括哪些？

　　管理类的面试，主要是采取结构化面谈方式，测评应试者政治思想水平、综合分析能力、组织计划协调能力、处理人际关系能力、应变能力、语言表达能力等；专业类的面试，主要采取情境模拟的方法进行，主要是考察其专业素质、技能与经验等，如教师试讲、演员试戏、医生试诊、计算机上机操作等。总成绩为100分。面试成绩达不到60分者不予聘用。

　　3.如何确定面试人选？

　　笔试后，按照从高分到低分的顺序，以职位招聘数额1:3的比例确定面试人选，面试人员名单将在相关网站发布公告。4.什么时间进行面试？

　　面试在全市统一规定的时间内组织完成，请关注相关网站公告及用人单位通知。

　　六、关于体检和考核

　　1.如何确定参加体检和考核人员名单？

　　面试后，笔试与面试成绩总分相加合成总成绩，按招聘职位数额1：1的比例由高分到低分(如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序)等额确定进入体检和考核人选。

　　2.什么时间进行体检和考核？

　　体检和考核的具体时间、地点及要求，请各位考生随时关注相关网站和招聘单位的通知。3.体检和考核由谁负责？

　　体检由市统一组织。体检合格的人员，由用人主管部门和用人单位共同组织考核。

　　4.考生在什么机构进行体检？

　　在市级以上综合性医院进行体检。

　　5.体检依据什么标准进行？

　　体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。

　　七、对报考人员违纪违规行为如何处理？

　　对在笔试中严重违反考场纪律，经监考老师与总巡考确定的，取消其笔试资格；对在资格确认中，发现填写虚假个人信息，取消其面试资格。对以上违纪违规行为，经核实3年内不得再报考事业单位工作人员。

　　八、关于《报考指南》的适用范围

　　本《报考指南》仅适用于此次事业单位招聘工作。