黑龙江省经济管理干部学院院长陈永昌

　　3月7日，刚刚启动的“女大学生就业创业教育指导百场讲座”开始了第一讲，黑龙江省经济管理干部学院院长陈永昌研究员为女大学生就业开出的良方是：克服自身弱点，勇敢面对难题，积极应对挑战，找到能发挥长处的岗位。

　　现代化劳动差别缩小

　　陈永昌说，纵观经济全球化30年，世界经济格局的大发展，知识经济的出现，虚拟经济的增长，给女大学生就业提供了很多新的空间和岗位。一方面随着脑体差异的逐步减小，男女专业受限程度相对弱化，例如，机械加工行业原来从事这项工作的99%都是男性，而机械加工实现了数控化之后，操控和设计实现了软件化，女性也开始从事这项工作。哈尔滨飞机制造厂操控数控机床的工人中有40%是女性。另一方面，男、女之间劳动贡献率的差异也在缩小。现在社会上涌现出很多杰出的女企业家，这些女企业家将女性固有的细致和认真，同男性的气魄和胆识有机的结合起来，并运用到企业的经营和管理中，取得了不错的成绩。这些女企业家成功的故事在一个层面上提醒女大学生，要不断培养自己的情商，培养人格魅力，只有这样才能抓住创业的机遇和缘分。

　　陈永昌说，女大学生今后在选择专业或者就业时，要善于逆向思维，不断扩展自己的择业、就业视野，不妨大胆地进行尝试。专业报个冷门，就业反而会取得好效果。电焊专业，历史上是男生报考的比较多的专业，在社会上电焊行业是男性的优势行业。近几年，有很多女大学生报考电焊专业，毕业后就业市场看好，录用率很高。数控机床专业原来也是男性报考较多的专业，现在报考的女学生也越来越多。女大学生们要敢于进行这方面的尝试，运用逆向思维寻找就业机遇，拓展自己的择业视野，化解就业难问题。

　　扬长避短不让须眉

　　陈永昌认为，面临就业难的形势，女大学生更要从自身所具备的优点出发，不断抢抓机遇。要培养自己良好的择业和就业心态。改变眼高手低的状态，要充分认识到现在到基层工作，是为自己未来的成长提供空间。“如果端着架子就会错失很多就业机会。放下架子才能提高自己的就业选择率。”陈永昌强调说，女大学生在就业时，要发挥女性自身的优势，回避自己的短处。比如女性拥有细腻的洞察力、良好的形象思维、流利的语言表达能力、较强的公关社交能力等，这是很多男大学生所不具备的。有很多岗位女性比男性更有优势，会比男性做得更优秀。事实证明，只有选对岗位、突显优势，才能使就业由难转易，解决女大学生就业难的问题。”

　　陈永昌建议女大学生们，要调整择业心态，提高择业能力，树立“四自”的精神，即自尊、自强、自立、自信。要有这些心理特质才能战胜社会上的歧视心理，突显自己的长处，变劣势为优势，一定能找到适合自己发展的就业岗位。