海伦市电业局现有在岗员工363人，农村电工356人。担负着全市23个乡镇，80多万人口的生产生活供电任务。多年来，始终坚持“安全、文明、务实、创新”的企业精神和“三抓一创”的工作思路,着力推进政治文明、物质文明、精神文明建设的协调发展,形成了机构完整、制度完善、网络健全的创建工作体系,三个文明建设取得了丰硕成果。在1998年和2002年两度获得省级文明单位标兵命名的基础上，2005年10月被中央文明委授予全国精神文明建设工作先进单位称号。

　　一、加强组织领导，开展创建活动

　　确立了党、政、工、青齐抓共管的原则。每年年初召开的本年度文明单位建设推进会议上，表彰奖励上年度文明单位创建工作先进典型，印发本年度《文明单位建设规划》，把物质文明、政治文明和精神文明建设的任务指标有机结合、分别下达。全局上下把在“文明科所、文明班组、文明职工、文明家庭”创评活动中获得的“标兵”称号作为本单位的最高荣誉，确保了文明单位创建工作在全局各项工作中的统领地位。

　　二、坚持以人为本，提高职工素质

　　在创建活动中，一贯坚持“以人为本”的原则，经常对职工开展职业道德、社会公德、家庭美德、民主法制以及爱岗敬业教育。每年都举办一至两期进网作业电工培训班和“两票”培训班，定期或不定期地举办技术比武、岗位练兵以及配电、营业、安全、法制、文明知识大赛等竞赛活动，自行编写了长达470余页的《素质年培训教材》，作为学习、培训和考试的基础材料。在参加绥化电业局组织的2008年农电系统农电工岗位知识和技能竞赛中，荣获了营销和生产两项团体第一名的好成绩。为了丰富职工文化生活，每逢元旦、春节、三八、五四、七一、国庆等重大节日和纪念日，都举办职工文艺汇演、演讲、演唱、棋类、球类比赛等文体活动。