牡丹江市国家税务局现有职工1107人(其中市局机关95人)，党员661人，占职工总数59.7%，担负着全市四区六县(市)和两个直属局的税收征收管理任务，年税收收入在28亿元左右。近年来，我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以《公民道德建设实施纲要》和《黑龙江省文明单位建设条例》为依据，深入贯彻落实科学发展观，以文明创建总揽全局，切实加强学习型系统、高效型系统、廉洁型系统、服务型系统建设，有力地推动了税收事业的健康发展，为牡丹江市经济追赶型跨越式发展营造良好的税收环境。税收收入连年稳步增长，1994年建局至2007年,全市国税系统累计组织税收收入182亿元，年均递增11.8%。特别是2007年收入首次突破27亿元大关，比上年增幅达24.1%；市国税局先后被中央文明委命名为“全国文明单位”、“全国创建文明行业工作先进单位”；被国家税务总局授予“全国信息化建设先进单位”；被省委授予“党风廉政建设工作先进集体”；被省政府确定为“行政执法责任制示范单位”。全系统连续八年获全市“双评”工作第一名，被牡丹江市委评为“先进党委标兵”。

　　一、加强组织领导，完善创建机制。一是完善领导责任机制。成立了以市局一把手为组长、班子成员为副组长、市局有关科室负责人为成员的领导小组，坚持“一把手抓两手，一班人两手抓”的方针，落实领导干部责任制。二是完善目标机制。对创建标准、创建范围、日常管理、奖罚措施等进行规范，与各县(市)区局、机关各科室签订责任状，将创建工作纳入税收总体目标管理。三是完善考核机制。把创建工作与干部政绩和公务员年度考核挂钩，制定了《牡丹江市国税局文明单位建设管理考核办法》。四是完善宣传教育机制。把中央文明委《暂行办法》和《黑龙江省文明单位建设条例》中的重要知识点编成问答题和试卷，把文明单位创建的内容、措施上墙，并在内部网站开辟“文明创建”专栏。五是完善监督制约机制。通过强化四个监督，对税务干部的税收执法和文明办税行为进行暗访反馈监督。