穆棱市农村信用合作联社现有7部、一室、两中心。9个基层信用社，全辖共有员工235人。多年来，我社依托“窗口”单位的行业特点，立足为地方经济建设服务这个主题，把队伍建设做为重点，扎实有效地开展丰富多彩的群众性文明单位创建活动，文明创建工作结出丰硕成果。2005年10月被命名为全国精神文明建设工作先进单位。2007年4月又被中国银行业协会命名为2006年度全国文明规范服务示范单位。连续多次被授予省、市、县级先进集体。

　　一、坚持机制创新，为文明创建活动提供有力地组织保证。

　　农村信用社做为当前农村最主要的合作金融组织，是服务“三农”的主体，我们确立了“诚信、和谐、敬业、有为”的八字企业精神，坚持用科学发展观统领全局，致力于打造和谐信合、文明信合。特别是被命名为全国精神文明建设工作先进单位和中国银行业文明规范服务示范单位以来，我们深刻认识到这光荣的称号不仅是荣誉，更是责任与压力，它是对我社多年来创建活动的充分肯定，更是对全社工作树立新的高标准和要求。因此，无论是联社还是基层信用社，都将文明创建工作做为各项工作的牵动点来抓，实施“一把手工程”。坚持做到“三化”：一是标准规范化。二是措施具体化。三是考评目标化。文明单位创建实行百分考核，坚持“四同时”，做到与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖罚，兑现文明创建目标责任状，坚持动真的、来实的。

　　二、坚持以人为本，扎实开展丰富多彩的载体活动。

　　开展文明创建工作，归根到底是为了提高人的素质。没有一个团结进取、敢打硬仗的优秀团队，再宏伟的蓝图、多美好的规划，也是海市蜃楼、一纸空文。首先是强教育，提高干部职工的思想和业务素质。深入开展职工思想教育，提出的“一个班子一条心，一个领导一面旗，一个党员一盏灯”的响亮口号。认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》和中央文明委的《暂行办法》、《黑龙江省文明单位建设条例》，升华了职工的文明素养。二是优服务，树立窗口单位的良好形象。全面实行挂牌服务、站立服务、微笑服务、承诺服务、登门服务和便民服务2007年我们邀请受过专门培训的牡丹江市联社高晶华来我社做了企业文化和员工行为规范讲座，就如何规范员工行为、提升企业形象进行专业设计和专门培训。三是搞活动，增强创建活动的参与意识。认真开展一些有意义的活动，从小事做起，从细节做起，提高自身素质，维护社会公德。穆棱市举办的迎奥运环城赛跑活动中，我社积极响应，并出动了一个55人的方队，参与长跑。让职工在丰富多彩的文体活动中，陶冶情操，提升情趣，增强集体的凝聚力和向心力。四是建环境，打牢创建工作的硬件基础。建成一座面积为4800平方米的现代化办公大楼，购置了新的办公设施，对全社各营业网点进行装修，全面改善了办公条件。五是讲奉献，发挥文明创建的示范作用。继续在全辖范围内开展“争做公益事、甘当人民好公仆”的“两为公”活动。积极参加团市委组织的爱心助学活动，近三年来，我社全辖共计捐资6.75万元，资助贫困大学生，得到了社会的普遍赞誉。我市第一中学特困学生赵思光、赵思阳是一对孪生兄弟，父亲因病去世欠下了3万多元的外债，爷爷、奶奶已经80多岁了，全家人仅靠母亲每月不足600元的收入维持。我社在团市委了解到这一情况后，主动与小兄弟二人结成包扶对子。在我们的支持下，双双考上了西安外事学院。在校期间品学兼优，又同时被学校列为入党积极分子。在我社的资助下，他们兄弟二人圆满的完成了学业。2007年我社又资助了葛欣旭、魏彦东、孙美玲、张振南、丛培爽5名大学生。2008年我社又增加资助了一名贫困生王莹莹。2007年我社职工子女苏卉卉身患白血病，全社干部职工先后两次为她捐款3.4万元。当我们得知四川汶川发生地震灾难后，我社就在员工中进行了救灾捐款动员，5月14日联社机关就将首批捐款11,400元汇往灾区，走在了穆棱市各单位赈灾捐款的前列。

　　三、坚持互促互进，努力实现两个文明的协调发展。

　　精神文明建设水平的提高对我社中心工作产生了强大的拉动力量。截止到2008年7月末各项存款余额达到10亿元，累计投放各类贷款7.7亿元;效益实现历史最好水平，近三年我社分别盈利650万；1350万；1800万元。走在了全省县级社前列。

　　经济效益的大幅度攀升，大大提升了我社支农服务的实力。近两年来，围绕农村产业结构的调整每年投放农贷资金达3亿多元，推动了穆棱市域经济的快速发展。为市域经济的不断前进做出了我们应有的贡献，树立了信用社良好的社会形象。

　　尽管我们在多年的创建活动中取得了一些收获，尝到了用精神文明建设推动物质文明建设的甜头，但我们也深深知道，我们所取得的成绩还微不足道，我们将坚持按国家级文明单位创建标准为目标，把当前的荣誉做为新的起点，将工作中存在的差距化为前进的动力，借创建的东风，开拓进取，奋力拼搏，全面推动文明建设水平再上新的台阶。