水泥马路平坦，吊桥流水潺潺；路旁鲜花争艳，绿树耸入云天；生活殷实幸福，人人喜笑开颜。这是如今柳东管理区职工生活环境的真实写照。柳东管理区有耕地1339公顷，总户数89户，人口288人，职工136人。自获得“全国创建文明村镇工作先进村镇”以来，管理区精神文明建设领导小组在农场精神文明建设指导委员会的领导下，认真贯彻中央文明委《关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位的暂行办法》和《黑龙江省文明单位建设条例》，积极开展全国文明村镇创建活动，始终坚持把握文明创建的重点、特点和热点，围绕经济建设、道德建设与廉政建设三个中心，三个文明一起上，三个成果都丰收。群众生活水平日益提高，居住条件不断改善，自来水、有线电视入户率100%，程控电话入户率95%，人均住房面积达到30平方米，液化气入户率100%。几年来，管理区无计划外生育，无重大事故发生。社会稳定，人心向上，群众安居乐业，家家富庶安康，呈现出快速、协调、健康发展的良好态势。先后获得“农垦总局先进生产队”、“省级安全文明村”、“省级文明村标兵”“省级民主法治村”“省级模范职工小家标兵”“全国创建文明村镇工作先进村镇”等荣誉称号。

　　创建促动发展，发展带动创建。这个管理区始终把经济建设当作文明创建的重点，理思路，谋发展，促和谐。确立了“上科技、强管理、严标准、发牛财”的经济发展思路，进一步完善了以家庭农场为主的经营体制，切实推行“两自理、四到户”，为农业丰收打下基础。

　　为提高职工群众的科技意识和科学种田水平，为致富奔小康提供智力支持，管理区充分利用冬闲时间，举办各类学习班，聘请农业、农机专业技术人员传授科技种田新知识，在作物品种上，遵照高产、优质的方针，根据市场需求种植高产、稳产的新品种；积极推广应用科学种田新技术，党员干部做示范，职工群众跟着干，使大豆茬卡玉米、玉米茬卡种大豆、飞机航化作业、精量点播等新技术应用率达100%，极大的提高了农业生产效益，2007年，管理区实现粮豆总产8000吨，利润300万元，全区人均收入15000元。

　　柳东管理区在发展农业生产的同时，以奶牛、肉牛、生猪为主的畜牧业也得到快速发展，奶牛由2002年初的零头，发展到现在的340头，肉牛551头，生猪年出栏3000头，畜牧业新增产值180万元，实现历史性的突破。

　　如今，全区银行存款达到1000余万元，户均存款11万元，还涌现出刘希胜、王广山等家庭存款30万元以上的大户30余户，职工群众在文明创建中真正得到了实惠。管理区始终认为，“德育”是文明创建过程中提高公民素质的重要任务。为使广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，管理区以《公民道德建设实施纲要》为主要教材，结合管理区实际，深入开展“学《纲要》、强素质、建家园“活动，形成人人关心道德风尚，人人参与道德建设的生动局面。为把《纲要》学习引向深入，相继开展了记忆竞赛，巩固《纲要》；百人答题，理解《纲要》；唱响六首歌，引申《纲要》；文艺演出，宣传《纲要》等系列活动，引导职工群众在道德实践中自我教育、自我约束、自我提高，实现了从道德认识到道德自觉的飞跃。

　　通过评选“十星级文明户”、“文明职工”、“文明家庭”等打造先锋平台、楷模平台，围绕“三德”即社会公德、职业道德、家庭美德和“三形象”即公仆形象、窗口形象、北大荒人形象，广泛开展全民性思想道德教育，使职工群众的道德素质明显提高。

　　2008年，柳东管理区又在89户居民中开展了以“邻里是一家，和谐你我他”为主题的“邻居节”，丰富多彩的活动，使邻居之间了解增加了，信任增多了，友谊增强了，邻里更和谐了。

　　荷花池水波潋滟，“伏龙岛”树木蓊郁；水泥路四通八达，公园里姹紫嫣红。环境宜人，环境育人。管理区本着年年都有投入，年年都有变化的原则，先后投入230万元，修建了假山、吊桥、鱼池、花园等景观，建起了高标准的篮、排球场、活动室、图书室、卫生所，营区主要街道硬化率100%。投资8万元，配置了20套功能齐全、老少皆宜的室外健身器材。由国家、总局、农场三方投资120万元建设的秸杆气化投入使用，既美化环境，又环保经济，极大的方便了居民生活。2006年投入200万元，建起了两栋建筑面积1920平方米、共计24户居民住宅楼，2007年投资82万元建成8栋16户面积为1392平方米的高标准平房。在环境管理方面，管理区本着以人为本、提高素质的原则，将《纲要》内容融入“区规民约”，义务建、制度管，三条主路分别命名为“党员路”、“团员路”和“巾帼路”，由党员、团员和妇女们义务管护。每年栽植花卉都在两万株以上，栽草坪5000平方米，使管理区环境面貌焕然一新，达到了“香化、美化、净化”标准。一桥飞架南北，两岸绿草如茵，三面鲜花绽放，四时树影婆娑。夏日来临，听鸟语、嗅花香，观荷红、望柳绿，居民置身其中，可尽情体验园林景、乡村情、都市梦。

　　文明单位创建关键是干部素质，干部能否廉洁自律、以身作则，能否在群众中树立威信，是文明单位创建工作成功与否的重点，也是职工群众关心的热点，自然也是创建工作的难点。为打造干部拒腐防变的堡垒，管理区结合实际，运用多种形式，加大施教力度，防患于未然。一是加强学习，用党纪条规约束干部，不断强化廉政意识。坚持“会前10分钟”学习，学习“两个条例”、《实施纲要》等，达到警钟长鸣。二是发挥优势，用先进典型引导干部，不断强化党的宗旨。组织党员干部观看《公仆本色》等专题片，写出观后感，增强党员干部遵守党的宗旨的自觉性。三是以案说法，用反面案例警示干部，不断强化防变思想。

　　平凡工作干在前、危险工作抢在前、公益事业冲在前、荣誉福利让在前，在文明创建中，管理区的每个党员干部都能做出榜样，树立形象，发挥作用。柳东管理区现已成为农场文明创建的窗口，每年接待上级领导、垦区兄弟单位及全国各地参观者近万人。

　　一个设施完善、功能齐全的柳东，一个文明和谐、富裕现代的柳东正向我们走来。干群共谋和谐事，绿满柳东春意浓。成绩面前不满足，勇立潮头唱大风。我们决心在今后的文明创建工作中，不断创新，勇站排头，早日跨入全国文明村镇的行列。