东北网3月13日电据珠江时报网络版转载《珠江时报》报道，在激烈的择业竞争面前，拥有高学历文凭的研究生自降“身价”，宁愿委身到小学教体育(2005年2月21日《珠江时报》)，这样的新闻在今天看来，恐怕早不算是令人震惊的“新闻”了。例如据一些媒体报道，在今年的就业市场上，应届研究生面对的工作形势并不尽如人意，北京、上海等地的研究生今年的薪水期望值纷纷下降，而前来珠三角等地寻求工作机会的研究生同样面临尴尬处境(2005年1月24日《珠江时报》)。

　　显然，降低高期望值，是当前研究生走出就业难困境的有效出路。这由当前社会“人才”供大于求的社会状况决定。君不见，本月20日在我市举行的禅城区大中专毕业生暨在职人才供需见面洽谈会上，2000多号争做老师的人，对仅30所招揽人才的学校是何等的虎视眈眈。按平均数来说，从几乎1敌70的艰难数据就可以看出，当前的无论是教育行业还是其他热门行业，其就业形势是如此的不容乐观。而且，换个角度思量，近年来本科生，研究生扩招热潮的掀起，形成的拥有研究生学历的人数比例也早远远低于1比70了，一个研究生除了同行竞争外，还不知要拼掉多少个待遇要求逐年降低的本科生呢？由是看来，研究生自降“身价”低就业之举乃形势所逼的“英明选择”。然而，话说回来，自降“身价”委身小学任教的研究生，高成低就的勇气固然可嘉(“英明选择”或者迫于无奈)，但笔者是绝对不支持此种社会招聘大材小用的做法的。曾有人力资源资深人士剖析，研究生尴尬的就业局面，一是因为社会竞争的加剧，另一方面也与研究生的相反两面的就业心态有关。一部分人对工作的过高期望，企望以高学历换取高工资；一部分人则产生了低就业心态，即完全偏离原来专业，只为找到一份工作而已。显然，这两种心态都是不正确的。“人才”供大于求的形势必然导致了一部分人，在费心血花金钱耗青春的高学历攻读后，得不到好工作丰待遇的报偿，及时改变就业观降低高期望值，方能走出求职壁垒。而一部分掌握了专业高水平本领知识的人，倘若只为五斗米折腰盲目“委曲求全”的话，国家每年对研究生培养而进行的大人力大财力的高成本投入，岂不是白费了？从当前国家教育事业发展来看，充其量也只是一些重点中学需求高学历的硕士研究生(其实合格的师范院校本科生就足以满足高中课程的教学要求)，而小学教育还不至于进步到研究生执教的要求。从国家人才培养，以及社会用人情况来看，高层次人才也并非到达“人满为患”的地步，这只是社会上部分企事业单位，盲目追求高学历唯“文凭”是尊的歪风所致的恶果。

　　人才培养盲目的扩招与用人标准制度杠杆的失衡，无疑是造成之如研究生此类高学历人才，自降“身价”乃至盲目低就业误区的重要原因。在笔者看来，作为研究生，还是要看到自己的专业所在，尽量围绕专业优势寻找工作，社会更不应该助长这种违反人才规律的用人之风为好。